II. Objetivo y descripción del Programa

El objetivo del Programa es formar trabajadores aptos para ejercer ocupaciones calificadas, cuyo ejercicio requiere de habilidad manual y de conocimientos técnicos, que solo pueden adquirirse en periodos relativamente largos y en estrecha relación con el trabajo real. 

El programa Empresa - Centro, está dirigido a jóvenes desempleados entre 18 y 25 años de edad, con estudios entre sexto grado y bachillerato.

Las carreras consisten en una formación integral, con énfasis en desarrollo humano, aprender haciendo y teoría, combinando la práctica en las empresas (aprendizaje), con una formación complementaria en los centros de formación, con enfoque de competencias laborales.

Como ya se ha explicado, las carreras surgen a partir de necesidades específicas de los sectores empresariales, quienes mediante los expertos de las empresas, participan no solamente en el diseño de las carreras, sino también en el proceso formativo de los jóvenes en las empresas, todo lo cual es determinante para que el programa contribuya de manera importante a que los jóvenes tengan la oportunidad de su primer empleo, así también que el desempeño laboral de los mismos se vincule a los objetivos de competitividad de las empresas.

La pertinencia entre los procesos de formación profesional con las necesidades de las empresas, se constituye en un desafío permanente para cualquier estrategia o programa de formación profesional, sin embargo, el Programa Empresa - Centro  responde de manera importante a este desafío, a partir de las siguientes consideraciones:

  • El Programa inicia desde las realidades y necesidades de los sectores productivos
  • Se diseña con las características y perfiles requeridos por las empresas, con la participación de los trabajadores expertos de las empresas
  • Los empresarios se involucran en el proceso formativo de los jóvenes en las empresas
  • Los empresarios contribuyen con el subsidio económico para los participantes en el Programa, durante todo su proceso formativo en la empresa
  • El empresario cofinancia en promedio, el 40% del costo total de la carrera, correspondiente al subsidio económico de los participantes, insumos y equipos utilizados, y las horas hombre de los monitores asignados al proceso formativo en la empresa
  • Los empresarios contratan el 89% de los jóvenes certificados en el Programa

A continuación se presenta un esquema simplificado del Programa.

 

El Programa se ejecuta a través de carreras ocupacionales, con una duración de entre 6 y 24 meses (de 750 a 4,890 horas), con jornadas de 44 horas semanales, en grupos entre 20 y 30 participantes y consiste en carreras cuya formación práctica se realiza en un centro de trabajo (hasta un 70% de la carrera) y el complemento en un centro de formación (mínimo 30% de la carrera).

A continuación se muestra un esquema con las etapas de formación en el Programa: