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El INSAFORP y el ITCA-FEPADE realizaron, el viernes 14 de diciembre de 2018, la primera graduación del programa de formación inicial Empresa Centro: “Asesor Técnico en Eficiencia Energética y Energía Renovable”.

El evento estuvo presidido por el Vicepresidente del INSAFORP, Ing. Ricardo Martínez, la Rectora de la ‎Escuela Especializada en Ingeniería ITCA-FEPADE, Licenciada Elsy Escolar SantoDomingo; la Vicerrectora Técnica Administrativa de ITCA-FEPADE Ing. Frineé Castillo; el Representante de  GIZ, Ing. Rigoberto Salazar y el Director de Servicios de Desarrollo Profesional de ITCAFEPADE, Ing. José Armando Santamaría.

En enero de este año se  realizó el lanzamiento de la “Carrera de Asesor Técnico en Eficiencia Energética y Energía Renovable”. Esta iniciativa fue posible gracias al apoyo de la Agencia de Cooperación Internacional Alemana – GIZ, quien unió esfuerzos junto a INSAFORP, mediante una estrategia implementada por la agencia a nivel regional.

Este proyecto tiene el propósito de promover alternativas para mejorar la competitividad de las empresas, a través de medidas innovadoras en el área de energías limpias y renovables.

GIZ proporcionó el diseño de la carrera, la cual ha sido adaptada y validada junto con el ITCA-FEPADE, socio estratégico y representantes del sector, a fin de adecuarla a las necesidades reales de las empresas salvadoreñas.

El primer grupo 25 de jóvenes que se gradúan se convierten en profesionales en “Asesores Técnicos en  Eficiencia Energética y Energías Renovables”, ellos han recibido mil 242 horas de formación que establece la carrera y han aprobado satisfactoriamente las evaluaciones teóricas y prácticas, dicha formación la recibieron en el centro de formación Escuela Especializada en Ingeniería ITCA-FEPADE. Cabe destacar que 18 de los 25 jóvenes ya cuentan con un empleo formal.

Este programa se enmarca en el Plan Estratégico de INSAFORP 2015 – 2019, que establece en su eje de Formación para la Competitividad, capacitar a personas trabajadoras de las empresas en competencias especializadas para su sector, priorizando las áreas productivas y dónde la rama energética, es parte importante de esta esfera.

Enrique Deibe, Director del Centro Interamericano para el Desarrollo del
Conocimiento en la Formación Profesional, de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT/Cinterfor)

 

Conferencia: "El Futuro del Trabajo"

 

 

 

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) realizó, este 20 de noviembre de 2018, el V Congreso de la Formación Profesional 2018 denominado “Innovación para el Futuro del Trabajo”.

El evento estuvo presidido por el Presidente de INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro y miembros del Consejo Directivo de la Institución.

El objetivo de este V Congreso es compartir un espacio que sirva de hoja de ruta para la formación profesional en la región. Los resultados que se esperan del V Congreso son generar la articulación entre los actores del Sistema de Formación Profesional para las implementaciones de innovaciones para el futuro del trabajo. Además, fortalecer el Sistema de Formación Profesional a través de la presentación y análisis de temas de interés y pertinencia a la formación profesional para el desarrollo económico y social del país.

El año pasado el IV Congreso tuvo como eje principal la Industria 4.0 y los desafíos en la formación profesional. Para este 2018, es la “Innovación en el futuro del trabajo”.

Para este congreso estuvieron Enrique Deibe, Director de CINTERFOR / OIT, quien ha participado internacionalmente como representante del gobierno argentino en OIT, OIT/CINTERFOR, el Mercosur y en la Comisión de empleo del G20, así como participaciones múltiples en congresos y seminarios. Es autor y coautor de documentos y artículos en revistas y libros especializados en las relaciones del trabajo y ciencias sociales.

Además, estuvieron Rikardo Lamadrid Intxaurraga del Gobierno Vasco y a Agustín Agirre Andonegi de Tknika. Ambos de España.
 
Rikardo Lamadrid Intxaurraga es el Director de Tecnología y Aprendizajes Avanzados, entre sus responsabilidades está preparar la Formación Profesional del Gobierno Vasco para las necesidades de este futuro tan cambiante. Educar y formar a personas integrales que necesita la Industria 4.0.

Por su parte, Agustín Agirre se desempeña como Director del Área de Investigación de Métodos y Procesos de Aprendizaje de la formación profesional de Tknika.

Tknika es un centro impulsado por la Viceconsejería de Formación Profesional del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, cuyo eje fundamental son la investigación y la innovación aplicada; trabaja día a día con el objetivo de que la formación profesional de Euskadi se coloque a la vanguardia de Europa.

En este V Congreso se promovió y potenció la oferta formativa a través de la exposición de servicios en un área de stand donde los centros de formación colaboradores y aliados estratégicos divulgarán al público en general sus servicios.

 

 

 

 

 


El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) realizó, el 31 de octubre de 2017, una reunión informativa con los Centros de Formación, con el objetivo de brindarles toda la información del V Congreso de la Formación Profesional 2018; evento que se llevará a cabo el día martes 20 de noviembre de 2018, en el Hotel Sheraton Presidente.

En esa reunión, el Director Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Carlos Gómez, manifestó a los socios estratégicos de la Institución que su participación en este Congreso es importante.

En el V Congreso de la Formación Profesional 2018 se reunirá la Oferta y Demanda Formativa, la cual es constituida por los Centros de Formación que ejecutan nuestros programas y los trabajadores de las empresas que deseen complementar o actualizarse en el desempeño de sus labores productivas.

Los asistentes al Congreso podrán obtener información en los diferentes stand y participar en el programa de conferencias con ponentes nacionales e internacionales.

El objetivo de este Congreso es promover los servicios con que cuenta el Sistema de Formación Profesional para los principales usuarios, así también promover la oferta y la demanda de capacitación e identificar nuevas necesidades de capacitación.

 

 

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) presentó, este martes 30 de octubre de 2018, el Informe de Rendición de Cuentas junio 2017 - mayo 2018.

La cultura del trabajo desarrollado por el Consejo Directivo del INSAFORP está comprometida con la transparencia y la honestidad, es por ello que nuestra Institución demuestra su transparencia y la anticorrupción mediante el Informe de Rendición de Cuentas.

El evento fue presidido por el Señor Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro y el Director Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Carlos Gómez.

Entre los puntos desarrollados en el Informe de Rendición de Cuentas del INSAFORP, se destacan: Grupos Beneficiarios, Asignación de Recursos US$, Capacitados por Grupos de participantes y género, Ejecución Formación a Trabajadores de las Empresas (Formación Continua), Ejecución Formación a Jóvenes, Mujeres y Población en Condiciones de Vulnerabilidad (Formación Inicial), Gestión Financiera y Ejecución presupuestaria, entre otros.

Para ello, la institución rectora de la formación profesional ha ejecutado diferentes estrategias siendo éstas: Programas Permanentes, Proyectos Especiales, Convenios con Cooperantes y ONG`s y Convenios y Cooperación Interinstitucional (GOES), logrando capacitar de junio 2017 a mayo 2018, a un total de 281,759 personas.

Las operaciones del INSAFORP se financian a través de cotizaciones patronales consistentes en el 1% del valor de la planilla de empresas con más de 10 empleados. Se captan a través del ISSS.  El 92% de dichas cotizaciones provienen de empresas privadas y 8% de autónomas e instituciones descentralizadas.

La Rendición de Cuentas tiene como objetivo consolidar la cultura de la participación social en la gestión pública, a fin de facilitar la integración de la ciudadanía y los servidores públicos en el logro de las metas económicas y sociales del país.  Cabe destacar que la Rendición de Cuentas es uno de los cuatro pilares de la transparencia pública la cual es fundamental para todas las personas que trabajan en las diferentes entidades del Estado salvadoreño.

 

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) realiza actualmente su primera campaña institucional de comunicación externa a nivel nacional, con el objetivo de acercar la oferta de cursos y programas a la población salvadoreña, que les permitirá tener más y mejores cualificaciones.

Con el slogan “Más oportunidades gracias a la formación” es precisamente con el cual se quiere llegar a los trabajadores de las empresas cotizantes, personas sin empleo o subempleo, jóvenes y población en condiciones de vulnerabilidad para que tengan la posibilidad de capacitarse y con ello superarse y crecer, personal y profesionalmente.

Asimismo, otro objetivo es dar a conocer los testimonios de personas que se han formado a través de los diferentes cursos, visibilizando estas historias de éxito para que, de esta forma, más personas se motiven a iniciar una acción que cambiará y mejorará su entorno económico, social y cultural.

INSAFORP considera importante el invertir en la formación de los recursos humanos como la mejor apuesta para que el país sea productivo, competitivo y de mayores y mejores oportunidades para los salvadoreños; así lo expresó el presidente de la institución, Ricardo Montenegro.

Dicha campaña tendrá una duración de 3 meses y será proyectada en publicidad exterior (vallas y pantallas digitales); radios y medios digitales, en el territorio nacional. Con esta acción el Instituto busca incentivar a que la población conozca los casos de éxito y pueda ser parte del círculo virtuoso de la formación.

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), en coordinación con Catholic Relief Services (CRS) El Salvador y el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN-BID) graduaron este 17 de septiembre de 2018, a 449 jóvenes de diferentes zonas del país, mediante el programa “Caminos de la Juventud”.

El evento estuvo presidido por: el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; la Representante de País CRS, Holly Inurreta y la Analista de Operaciones del BID-FOMIN, Mariela Guzmán.

Los 449 jóvenes provienen de los departamentos de San Vicente, Usulután, Morazán, Sonsonate, Ahuachapán, Santa Ana, Chalatenango, La Libertad y San Salvador. Entre los cursos que se les han brindado están las especialidades: Cajero Comercial, Ejecutivos de Ventas Externas, Cocina Internacional, Reparación del Sistema Eléctrico del Automóvil y Reparar el Sistema de Inyección Electrónica del Automóvil a Gasolina, entre otros.

Desde el 2016 hasta la fecha se han graduado más de mil jóvenes con una inversión que supera el millón de dólares.

En el Programa participan jóvenes en riesgo, entre las edades de 18 a 25 años, que hayan finalizado el bachillerato, que no trabajen o estudien, que estén en condiciones de vulnerabilidad social y económica y que estén expuestos a la violencia.

Este modelo integral permite que el joven logre la inserción laboral, retome sus estudios o se autoemplee.

Las capacitaciones fueron financiadas por INSAFORP, mediante el Proyecto “Caminos de la Juventud”, ejecutado por Catholic Relief Services (CRS) con el apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones del BID.

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