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Nuevas Oportunidades: Certificación de Competencias para la Inserción Laboral de Migrantes Retornados
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El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) realiza actualmente el proceso de “Certificación de Competencias Laborales en Personas Retornadas para el Sector Construcción”.
Esta certificación se da en el marco del Proyecto "Nuevas Oportunidades", el cual tiene como objetivo buscar la reinserción laboral de las personas retornadas y contribuir con ello a su inserción social y productiva, además de mejorar el ambiente familiar del retornado; el programa cuenta con el apoyo del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), la Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico (Swisscontact) y la Cámara Salvadoreña de la Industria de la Construcción (CASALCO).
Esta iniciativa ha permitido establecer un convenio de cooperación para certificar las competencias laborales de migrantes que han ganado experiencia laboral dentro del sector construcción en el país norteamericano.
Además, la articulación público-privada que se ha establecido entre las instituciones y CASALCO tiene como objetivo beneficiar al país con el desarrollo del Sector Construcción.
Con el proyecto se destinarán esfuerzos para lograr que 425 migrantes retornados sean evaluados y certificados en sus competencias laborales, tanto en el sector construcción como turismo, a fin de que obtengan un empleo.
Las personas que se certificarán por INSAFORP son trabajadores que han retornado al país y que sus competencias las adquirieron mediante el trabajo realizado en empresas de construcción de Estados Unidos.
El proceso de evaluación de competencias de migrantes retornados implica la observación del montaje de estructuras y entrevistas con los evaluadores en el Centro de Formación Profesional, INSAFORP San Bartolo. Además, se tendrá la participación de la comitiva de Guatemala y Costa Rica con el objetivo de conocer la experiencia y buenas prácticas de este novedoso proyecto como también el rol de las Instituciones público-privado con quién se realiza este esfuerzo.
INSAFORP recibe reconocimiento por su aporte a la educación financiera y emprendedurismo
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El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) recibió, este lunes 12 de marzo de 2018, un reconocimiento por la labor y el compromiso que la institución posee con los jóvenes de centros escolares, a través de proyectos que fomenten la educación financiera y el emprendedurismo a través de diferentes capacitaciones. Este reconocimiento se da en el marco del Global Money Week (GMW).
El INSAFORP, a través de diferentes capacitaciones, benefició a 60 mil jóvenes en los 14 departamentos del país.
El objetivo de este programa que se coordina con el Ministerio de Educación y Empresarios Juveniles El Salvador (Achievement World Wide) es fomentar la cultura emprendedora desde temprana edad, proporcionando a los beneficiados, herramientas de superación que les permita hacerse un mejor futuro de oportunidades, mediante programas educativos empresariales.
Los jóvenes beneficiarios son estudiantes de secundaria y bachillerato de diferentes instituciones públicas y están comprendidos entre las edades de 14 y 19 años.
Los programas educativos empresariales que se desarrollan son:
• Habilidades para el éxito.
• La compañía.
• Bancos en acción.
• Economía para el éxito
El programa imparte conceptos básicos empresariales y proporciona la oportunidad de poner en práctica los conocimientos que en cada sección de capacitación se desarrollen. Asimismo, orienta al joven hacia un liderazgo empresarial que le permite tener una visión clara de cómo poder integrarse a la comunidad productiva del país y cómo crear espacios para tener mejores oportunidades.
INSAFORP, Swisscontact y CASALCO firmaron convenio para beneficiar a salvadoreños retornados de EEUU
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El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), la Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo (Swisscontact) y la Cámara Salvadoreña de la Industria de la Construcción (CASALCO), en alianza con el Ministerio de Relaciones Exteriores, firmaron un convenio donde se establece la ejecución de la segunda etapa del Proyecto “Nuevas Oportunidades”.
El programa “Nuevas Oportunidades” tiene como principal objetivo evaluar y certificar la experiencia, conocimientos y competencias de salvadoreños retornados de los Estados Unidos a El Salvador, con el fin de reinsertarlos laboralmente al sector construcción en nuestro país.
El evento estuvo presidido por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; la Viceministra para los Salvadoreños en el Exterior, Licda. Liduvina Magarín; el Presidente de CASALCO, Ing. Ángel Díaz y el Director de País Swisscontact, Lic. Saúl Díaz.
INSAFORP lanza carrera "Técnico en Eficiencia Energética y Energía Renovable"
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El INSAFORP lanzó, el martes 30 de enero de 2018, la carrera "Técnico en Eficiencia Energética y Energías Renovables" y presentó el "Estudio de Prospectiva de la Formación Profesional de las Energías Renovables".
El evento fue presidido por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; la Directora Regional del Programa Energías Renovables y Eficiencia Energética en Centroamérica de la GIZ, Tanja Faller; el Director Ejecutivo de la ASI, Lic. Jorge Arriaza y la Rectora de la Escuela Especializada en Ingeniería ITCA-FEPADE, Licda. Elsy Escolar.
El Técnico en Eficiencia Energética y Energías Renovables tiene como objetivo formar a trabajadores calificados mediante el desarrollo de acciones formativas sistemáticas e integrales en estrecha vinculación con las necesidades del sector energético.
El diseño de la carrera contó con el apoyo técnico de los programas regionales "Formando al Técnico Asesor en Energía como Agente de Cambio para la Competitividad de la MIPYME en Centroamérica", 4E y Facilidad de la GIZ.
Cabe destacar que se cuenta con 25 jóvenes que ya están cursando la carrera en el ITCA-FEPADE y 25 jóvenes más, se encuentran en proceso de iniciar la carrera en el Centro de Formación Profesional de la ASI.
En la preparación de ambos grupos, el INSAFORP ha realizado una inversión que supera los 200 mil dólares.
INSAFORP entrega becas para El Zamorano
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El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), entregó este miércoles 20 de diciembre de 2017, cinco becas completas y 20 medias becas a igual número de jóvenes para que realicen sus estudios en la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano.
El evento fue presidido por el Presidente de INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; el Gerente de Admisiones de El Zamorano, Ing. Marco Granadino; el Director Ejecutivo de INSAFORP, Ing. Carlos Gómez y el Graduado de El Zamorano, Ing. Manuel Martínez.
El 17 de diciembre de 1997 el INSAFORP aprobó el financiamiento para el Programa “Apoyo a la Enseñanza y Formación Agropecuaria, Escuela Agrícola Panamericana Zamorano, Honduras”, efectivo a partir del año lectivo 1998, el cual inició con el financiamiento de 15 medias becas, para 3 años de educación en el grado de Técnico Universitario.
Desde el año 1999 al 2005 el INSAFORP apoyó con 30 medias becas a igual número de jóvenes, a partir del año 2006 hasta la fecha el INSAFORP apoya a 25 jóvenes, 20 con medias becas y 5 con becas completas, para que igual número de jóvenes inicien sus estudios en la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano.
Para el 2017 el INSAFORP financiará a 75 jóvenes (25 en primer año, 25 en segundo y 25 en tercer año), con un monto de hasta $873,000.00 dólares, es importante señalar que para el 2018, el 40% de los jóvenes para beca completa son mujeres y el 70% de los jóvenes para media beca son mujeres.
El Programa está dirigido a estudiantes salvadoreños de instituciones públicas y privadas que logren los primeros lugares dentro de los requisitos de ingreso establecidos por Zamorano y a su vez califiquen como beneficiarios, de acuerdo a los estudios económicos y sociales realizados para tal propósito. Con el Programa se busca la formación profesional e inserción laboral de los jóvenes y contribuir al desarrollo del sector agropecuario del país.
Los becarios del INSAFORP pueden optar por las siguientes áreas de formación: Agronomía, Agroindustria Alimentaria, Ambiente y Desarrollo y Administración de Agronegocios; los becarios pueden optar al grado de Ingeniero, en cualquiera de las especialidades anteriores, cursando un año más de estudios (4to. Año), el cual no es financiado por el Programa de Becarios del INSAFORP; en el 2014 el INSAFORP-ZAMORANO firman un convenio en el cual establecen entre otros la responsabilidad para ZAMORANO en gestionar el financiamiento para el 4° año de estudio de los becarios.
Desde el año 1998 hasta la fecha el INSAFORP ha apoyado a 364 becarios, de los cuales 287 ya se han graduado de la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano, cabe destacar que el 92% de los graduados ya cuenta con un empleo y el resto continúan con estudios superiores.
INSAFORP divulga la “Guía para la prevención y erradicación de la discriminación contra las mujeres en la formación profesional”
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El INSAFORP, con el apoyo de la OIT, continuó, este lunes 11 de diciembre de 2017, divulgando la “Guía para la prevención y erradicación de la discriminación contra las mujeres en los centros de formación donde se desarrollan programas permanentes de formación profesional del INSAFORP”.
El evento fue presidido por el Presidente del INSAFOR, Lic. Ricardo Montenegro; el Director Ejecutivo de INSAFORP, Ing. Carlos Gómez y miembros del Consejo Directivo de la institución.
En la presentación de la Guía se invitaron instructores y coordinadores de diferentes centros de formación acreditados y representantes de diversas instituciones.
La elaboración de la Guía contó con el apoyo técnico y financiero de la OIT y su objetivo de largo plazo es contribuir a mejorar las condiciones y oportunidades de acceso y permanencia de las mujeres en los procesos de la formación profesional, sin discriminación de ningún tipo.
De forma específica, este instrumento tiene como propósito se permita identificar, conocer, prevenir, atender y erradicar progresivamente cualquier discriminación por razones de género contra las mujeres en los centros de formación que ejecutan los programas permanentes de la institución. Mediante esta actividad, el INSAFORP da cumplimiento a la Normativa Nacional que promueve el enfoque de igualdad y equidad de género, como base fundamental de los Derechos Humanos de la Mujer a través de la formación profesional.
Capacítate en Inglés para el Trabajo
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Cursos Abiertos. Formación Profesional para la Competitividad
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