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II Congreso de la Formación Profesional

INSAFORP realizará el 17 de septiembre II Congreso de Formación Profesional

Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) realizará el 17 de septiembre II Congreso de Formación Profesional denominado “sector empleador, laboral y gobierno integrados para el desarrollo humano y productivo”, durante el cual se reflexionará sobre el marco actual de la formación profesional; el evento se desarrollará a partir de la 1:30 p.m. en el Hotel Crowne Plaza.


El objetivo de este Segundo Congreso es promover los proyectos, programas y servicios de formación profesional que brinda INSAFORP. Se contará con la participación de nuestros socios estratégicos, usuarios, organizaciones laborales, gremiales, universidades, cooperantes, instituciones de gobierno y ponentes internacionales. Los grupos metas esperados son, entre otros:

 

-Trabajadores
-Jóvenes en busca del primer empleo
-Empresarios
-Instructores y facilitadores
-Centros de formación
-Instituciones educativas
-Instituciones autónomas, alcaldías y oenegés.
-Público en general interesado en la formación profesional


Durante el evento, se impartirán conferencias a cargo de ponentes internacionales, se contará con un conversatorio a cargo de representantes del sector privado, laboral y gubernamental en el que se reflexionará sobre los principales desafíos y   líneas de acción de la formación profesional en la actualidad, además de una exposición de la oferta formativa de la que disponen los centros especializados, la cual estará disponible para las personas interesadas en tomar los cursos.

En el II Congreso se impartirán las siguientes conferencias magistrales:  La Formación a lo Largo de la Vida, a cargo de Fernando Vargas, representante del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT-CINTERFOR), INSAFORP expondrá sobre la experiencia del diseño y aplicación de los programas de formación y como se han implementado en El Salvador y una tercera conferencia que estará a cargo de Lorenzo Peláez Dorantes, de OIT Costa Rica, con el tema La Formación Profesional para la Transformación Productiva.

 

Empresarios de CAMTEX conocen sobre los programas de INSAFORP

Empresarios afiliados a la Cámara de la Industria Textil, Confección y Zonas Francas de El Salvador (CAMTEX), participaron el pasado viernes 24 de julio de 2015, en la reunión informativa en donde el Instituto Salvadoreño de Formación  Profesional (INSAFORP), dio a conocer los programas de formación que ejecuta.
 
La presentación estuvo a cargo del Presidente de INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; el Subdirector Ejecutivo de INSAFORP, Ing. Carlos Benjamín Orozco y la Coordinadora de  la  Gerencia  de Formación Continua, Lic. Ana  Elsy  Ocampo, quienes  fueron acompañados  por  el Presidente de CAMTEX, Lic. José Antonio Escobar y la Directora Ejecutiva de CAMTEX, Licda. Patricia Figueroa.
 
Durante la reunión los funcionarios de INSAFORP, dieron a conocer los diferentes programas y proyectos de formación profesional que tiene en ejecución el Instituto y en los cuales  los  empresarios  y  sus empleados pueden participar.
 
Entre los puntos desarrollados durante la presentación de los funcionarios de INSAFORP, se destacan: Tipos de capacitación para trabajadores de las empresas, Algunos de los principales aliados que ejecutan los programas de formación, Proyectos especiales y programas permanentes, Programa Empresa Centro, Escáner Empresarial, entre otros.
 
Al finalizar se dio un espacio de preguntas y respuestas, en donde los empresarios expresaron sus dudas, así como su agrado por el acercamiento entre la gremial y la institución rectora de la formación profesional en nuestro país.

Inauguración de “Formate”, un nuevo espacio de capacitación para jóvenes

La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) inauguraron los Centros Municipales de Formación Vocacional de Ilobasco y San Vicente, denominados: “Formate”, los cuales forman parte del Proyecto “Prevención del Crimen y la Violencia”.

Este proyecto de USAID: Prevención del Crimen y la Violencia, nace bajo el acuerdo del Asocio para el Crecimiento (APC), firmado entre el Gobierno de los Estados Unidos y el Gobierno de El Salvador y persigue prevenir la violencia en municipios claves del país, implementando Planes Municipales de Prevención de Violencia y la creación de centros de formación denominados Centros Municipales “Formate”.

Estos centros municipales “Formate” tienen como objetivo brindar acceso de competencias vocacionales y laborales para la vida productiva. Las estrategias de este plan son las siguientes:

 

• Alianzas con empresas.
• Promoción del Proyecto mediante prensa, radio, redes sociales y Organizaciones de Jóvenes.
• Orientación de carrera al joven.
• Formación corta por competencias básicas.
• Seguimiento a resultados.

De estas cinco estrategias, al INSAFORP le corresponde ejecutar la cuarta estrategia, relativa a la formación corta por competencias básicas.

Entre las capacitaciones que se impartirán en este proyecto de capacitación vocacional para jóvenes, el INSAFORP ejecutará los siguientes cursos: Instalaciones Eléctricas, Reparación y Actualización de Celulares y Cocina Internacional. También los jóvenes tendrán la oportunidad de certificarse como expertos en tecnologías Windows dentro de la Academia Microsoft.

El Gerente de USAID para El Salvador, Mauricio Herrera, dijo que “en los próximos dos meses se inaugurarán 10 Centros Municipales de Formación Vocacional en Cojutepeque, Tecoluca, Conchagua, Usulután Quezaltepeque, Nejapa, Panchimalco, Acajutla y La Unión, los cuales se han identificado como los municipios con mayor índice de violencia en el país”.

Este esfuerzo forma parte del Plan Municipal de Prevención de Violencia, el cual se fortalece con las alianzas público-privadas con INSAFORP y Microsoft El Salvador.

En diciembre de 2014, INSAFORP y USAID firmaron un Memorándum de Entendimiento, cuyo objetivo es establecer la articulación entre INSAFORP y el Proyecto de Prevención del Crimen y la Violencia de USAID.  Mediante esta firma se beneficiarán a por lo menos 4,200 jóvenes en riesgo, entre las edades de 18 a 29 años, quienes podrán optar a su primer empleo formal.

 

INSAFORP participó en foro: “TransFormación: Habilidades para la Productividad - Desarrollar el talento humano de El Salvador”

La Secretaría Técnica de la Presidencia y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) inauguraron, el 13 de julio de 2015, el foro “TransFormación: Habilidades para la Productividad - Desarrollar el talento humano de El Salvador”, que tenía como objetivo de fomentar la formación como principal activo para el desarrollo del país.

En el evento se discutieron los desafíos y oportunidades para El Salvador en el fortalecimiento de su sistema de desarrollo de habilidades y se intercambiaron experiencias sobre los retos y oportunidades que enfrenta la formación.

Para los organizadores, incrementar las habilidades de las personas “requiere” que los sistemas de educación y capacitación para el trabajo respondan en contenidos, volumen y distribución regional, a los requerimientos del sector productivo.

La agenda del seminario incluyó conferencias de expertos internacionales y foros con actores claves nacionales e internacionales.

En el panel de discusión: “Arquitectura institucional (armando el rompecabezas). Un factor final: Revisión constante del sistema”, participaron el Director Ejecutivo de INSAFORP, Ing. Carlos Gómez; Jossie Escárate, Directora de Fundación SERCAL (Servicio de Consultorías para América Latina); Licda. Sandra Guevara, Ministra de Trabajo y Previsión Social y la Licda. Reyna Durán de Alvarado, Vicerrectora de la Universidad Don Bosco.

Por su parte, el Ing. Carlos Gómez dijo, “el Programa Empresa Centro, es un programa dual, donde desarrollamos carreras que duran de 6 a 24 meses y logramos que el joven quede insertado en su puesto de trabajo”.

La Secretaría Técnica de la Presidencia y el BID buscaron, a través del seminario, fortalecer y consolidar el sistema de formación para el trabajo, y “hacer del talento humano” un activo que permita conducir al país a “una nueva etapa de desarrollo”.

El BID asegura que establecer un vínculo “sistémico e interactivo” entre el desarrollo de habilidades y los sectores productivos, es uno de los principales retos que enfrenta el país, para potenciar la contribución de la formación al aumento de la productividad y crecimiento económico a medio y largo plazo.

 

INSAFORP realiza reunión informativa con empresarios de la zona oriental del país

En coordinación con la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador (CCIES), el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), llevó a cabo los días martes 21 y miércoles 22 de julio de 2015, tres importantes  reuniones informativas con empresarios de la zona oriental del país.
 
Durante la reunión los funcionarios de INSAFORP, dieron a conocer los diferentes programas y proyectos de formación profesional que tiene en ejecución el Instituto y en los cuales los empresarios y sus empleados pueden participar.

La presentación estuvo a cargo del Subdirector Ejecutivo de INSAFORP, Ing. Carlos Benjamín Orozco y la Coordinadora de la Gerencia de Formación Continua, Lic. Ana Elsy Ocampo,  quienes  fueron acompañados  por  el  Gerente General de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, Lic. Rodrigo Ernesto Ayala Molina.
 
El día martes 21 de julio en horas del mediodía, los funcionarios de INSAFORP, realizaron la presentación a los empresarios de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, Filial La Unión, en donde participaron alrededor de 15 empresarios de la zona. Ese mismo día se reunieron con 18 empresarios aglutinados al Grupo Empresarial de la CCIES, Usulután. 
 
Mientras que el día miércoles 22 de julio, en horas de la mañana se realizó la presentación de INSAFORP a 32 empresarios de la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador, Filial San Miguel.

Entre los puntos desarrollados durante la presentación del Subdirector Ejecutivo de INSAFORP, Ing. Benjamín Orozco se destacan: Tipos de capacitación para trabajadores de las empresas, Algunos de los principales aliados que ejecutan los programas de formación, Programas en coordinación con el centro de formación de la CCIES, Proyectos especiales y programas permanentes, Programa Empresa Centro, Escáner Empresarial, entre otros.
 
Al finalizar se dio un espacio de preguntas y respuestas, en donde los empresarios pudieron evacuar todas sus dudas sobre los programas de formación y servicios que brinda INSAFORP.

INSAFORP entrega diplomas a participantes del seminario taller: “Diseño curricular de la formación profesional con enfoque de género”.

Este viernes 24 de julio de 2015, el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) llevó acabo la entrega de diplomas a los participantes del Seminario Taller denominado “Diseño curricular de la formación profesional con enfoque de género”.

El cierre del evento estuvo a cargo del Subdirector Ejecutivo de INSAFORP, Ing. Benjamín Orozco, quien expresó su satisfacción por el trabajo realizado por los profesionales curriculistas responsables del diseño y actualización de programas de formación que participaron en este taller.

El seminario lo facilitó la Ing. Olga Hidalgo Villegas, especialista en el tema de género del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), de Costa Rica, quien en su formación tiene el objetivo de capacitar a las personas en el uso del lenguaje incluyente en las expresiones orales y escritas, la incorporación del enfoque de género de acuerdo a las características socio - culturales, así como las definiciones del enfoque de género en los ámbitos familiares y docente - laborales, también en técnicas para la estimulación de las capacidades del “ser” en la formación profesional, la incorporación de género en la investigación y en el diseño curricular, y la validación de documentos curriculares con perspectiva de género.

“El empleo incluyente del lenguaje en las especificaciones de programas y cursos, así como manuales, publicaciones institucionales, afiches, boletines, banner, página web, entre otras, permitirá visibilizar e incluir a hombres y mujeres”, dijo la facilitadora de la capacitación.