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El INSAFORP presentará nueva plataforma virtual para la formación

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) presentará INSAFORP On Line, un portal de promoción y divulgación de los procesos formativos virtuales y una plataforma para la administración de cursos de formación online, donde las empresas demandantes de capacitación cuenten con una oferta de cursos de formación a través del internet.

El objetivo de esta plataforma es contar con un recurso tecnológico e innovador que permita una mayor cobertura y flexibilidad en la oferta formativa.
En INSAFORP On Line se encontrará centros de formación con su oferta de cursos virtuales, los cuales se pueden recibir de manera virtual y semi-presencial.

Esta plataforma de capacitación virtual está dirigida a todas aquellas personas, que deseen adquirir o mejorar sus competencias laborales, aumentando con ello la productividad de las empresas.

Entre las ventajas que se pueden encontrar en INSAFORP On Line están la flexibilidad horaria para recibir los cursos, trabajo en plataforma y actividades que se ajustan al ritmo de la formación individual, accesibilidad en cualquier lugar, capacitación, evaluación permanente y continua, equilibrar el trabajo y el aprendizaje y capacitaciones enfocadas a las necesidades individuales o grupales.

INSAFORP se ha trazado la meta para este año 2016 contar con 3,000 personas haciendo uso de la plataforma en las áreas de Seguridad e Higiene Ocupacional, Desarrollo Emocional, Informática, , formación metodológica de instructores, Inglés, Mercadeo y Ventas, Administración de Operaciones y Eficiencia Energética e Innovación.

En la plataforma se pondrán a disposición a los participantes blogs, wikis, podcasts, contenidos e-learning y otros recursos multimedia.
El INSAFORP On Line es una estrategia innovadora que fortalecerá el Sistema de Formación Profesional para contribuir a la capacitación de las personas y apoyar el desarrollo productivo del país.

 

 

 

 

INSAFORP conmemoró mes de la mujer en Centro de Formación Profesional INSAFORP San Bartolo

 

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) conmemoró el Día Internacional de la mujer, en el Centro de Formación Profesional INSAFORP San Bartolo, el 31 de marzo de 2016.

El gerente del Centro de Formación Profesional INSAFORP San Bartolo, Arq. Nicolás Arteaga, dio las palabras de bienvenida a participantes de diferentes cursos de capacitación y de carreras del Programa Empresa Centro de la Industria del Plástico.

Por su parte, la técnica de género del INSAFORP, Licda. Roberina Lozano, desarrolló la ponencia: "Día internacional de la mujer, desde la perspectiva de género y derechos humanos".

La actividad se enmarcó dentro del Plan institucional de igualdad y equidad de género de INSAFORP.

 

 

 

INSAFORP conmemora el Día Internacional de la Mujer

 

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) conmemoró, este 8 de marzo de 2016, el Día Internacional de la Mujer.

El Presidente de INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro, destacó el papel de la mujer salvadoreña en la formación profesional, durante el acto de conmemoración al interior de la institución.

La Oficial Nacional de Género y Trabajo Doméstico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en El Salvador, Licda. Vanessa Pocasangre, desarrolló la ponencia "Los desafíos de género en la Formación Profesional", durante el evento.

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) todos los años, el día 8 de marzo invita a todos los países a revisar y estudiar los avances de los derechos de la mujer y las políticas de igualdad. Este año se conmemora el Día Internacional de la Mujer bajo el lema por un planeta 50 50 en 2030, Demos un paso para la igualdad de género.

En un estudio de la OIT; promueve la igualdad de género en las áreas de la formación profesional para incidir positivamente en la sociedad. A más mujeres ocupadas y mejor calificadas se logra avanzar en la erradicación de las discriminaciones y exclusiones educativas que grandes grupos de mujeres pueden experimentar en la educación y el empleo.

La OIT reconoce que una mejor inserción laboral de las mujeres tiene numerosas implicaciones de beneficio en la pobreza, salud y educación.
Como INSAFORP además de contar con un Plan de Igualdad y Equidad de Género que incluye con un diagnóstico y actividades programadas, se ha avanzado promoviendo la incorporación de las mujeres precisamente a carreras y procesos formativos no tradicionales, alcanzando una mayor matrícula de mujeres en diversos cursos formativos y estimunlado la formación y contratación en industrias del sector plástico.

 

INSAFORP inaugura Archivo Central e Histórico

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) inauguró, el jueves 25 de febrero de 2016, su Archivo Central e Histórico el cual constituye parte esencial de los recursos de información de la institución, ya que expresan en forma original el desarrollo histórico de la misión, funciones y actividades institucionales.

El acto de inauguración fue presidido por el Presidente de INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro y los miembros del Consejo Directivo de INSAFORP, representados en sus tres sectores gubernamental, laboral y empleador, así como invitados especiales.

El Archivo Central e Histórico del INSAFORP es integral ya que cuenta con un Sistema Institucional de Archivos (SIA), compuesto por Archivos de Gestión o de Oficina, Archivo Central y Archivo Histórico.

El Archivo Central es la unidad donde se agrupan los documentos transferidos por los distintos Archivos de Gestión, una vez finalizado su trámite,  siguen siendo vigentes y objeto de consulta por nuestras propias oficinas o por  particulares en general.

El Archivo Histórico tiene como finalidad atesorar, custodiar y poner a  disposición para la consulta interna y externa  aquellos documentos que se encuentren en cualquier soporte como documentos históricos del INSAFORP, fotografías, diplomas, placas de reconocimiento, entre otros y que por su antigüedad e historia institucional forma parte del Archivo Histórico.

El Archivo Central e Histórico del INSAFORP está dotado de todos los insumos y personal capacitado para aplicar los procesos archivísticos en relación al tratamiento y conservación documental.

Se ha adquirido un Sistema automatizado para la documentación del Archivo Central, aplicando  los estándares nacionales e internacionales que garantizan el funcionamiento óptimo de un archivo moderno, este Sistema permite llevar un Registro y control en tiempo real de toda la información que se va produciendo en los Archivos de Gestión de la institución, incluyendo metadatos y el respaldo digital del expediente respetivo, lo que permite organizar y recuperar los expedientes en el momento que se requieran.

Para la creación del Archivo Central de INSAFORP, inicialmente se elaboró la Normativa Técnica Metodológica la cual inició el 11 de junio y concluyó el 29 de agosto de 2014, posteriormente se realizó el Ordenamiento de la documentación del Archivo Central y Equipamiento del mismo, el cual inició el 16 de febrero y finalizó el 19 de agosto de 2015, y en octubre de 2015 se inició con el “Sistema de Gestión Documental” INSAFORP cero papel.

Cabe destacar que la creación del Sistema Institucional de Archivos se basa en la disposición establecida  en la Ley de Acceso a la Información Pública, en el Titulo IV, Administración de Archivos, Funcionamiento de los Archivos, Art. 42. “Los entes obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables, deberán asegurar el adecuado funcionamiento de los archivos, con tal fin: Crearán un sistema de archivo, Establecerán programas de automatización, Se guiarán por los lineamientos y observaciones.

INSAFORP agradece a: el Centro Nacional de Registros, la Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma (CEPA), el Fondo Social para la Vivienda, Asamblea Legislativa, Ministerio de Hacienda, el Fondo de Protección de Lisiados y Discapacitados a Consecuencia del Conflicto Armado (FOPROLYD) y la Comisión Ejecutiva Hidroeléctrica del Rio Lempa (CEL), quienes permitieron el ingreso y aportaron sus experiencias, así como los conocimientos necesarios para la implementación del Archivo Central e Histórico de INSAFORP.

 

INSAFORP entrega becas a jóvenes del municipio de Soyapango

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) entregó 100 becas de Inglés para el Trabajo a igual número de jóvenes, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y la Alcaldía de Municipal de Soyapango.

La mesa de honor estuvo presidida por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; la ministra de Trabajo y Previsión Social, Licda. Sandra Guevara y el Alcalde Municipal de Soyapango, Lic. Miguel Arévalo.

La entrega de estas becas responde a la ejecución del convenio que suscribió el Ministerio de Trabajo y Previsión Social –MTPS- con el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), beneficiando así a la población joven habitante de Soyapango, municipio priorizado que forma parte del Plan que ejecuta el gobierno central denominado “El Salvador Seguro”, enfocado en la prevención de la violencia hacia las y los jóvenes, y en el tema de la empleabilidad.

INSAFORP y GIZ firman convenio para la colaboración en la plataforma digital tu chance

INSAFORP y GIZ firmaron un convenio de cooperación en la plataforma tuchance.org, la cual es una ventana virtual a la oferta de oportunidades de capacitación, formación, becas, empleos, entrenamiento y capacitación que permitirá a los jóvenes acceder al mercado laboral, desarrollar sus habilidades técnico-profesionales y conocer la oferta de servicios que diferentes organizaciones ponen a disposición de ellos en la región.

El evento estuvo presidido por el Presidente del INSAFORP, Ricardo Montenegro y Directora del Programa PREVENIR de la Cooperación Alemana GIZ, RUBEENA ESMAIL-ARNDT.

En este convenio marco, el INSAFORP pondrá a disposición la oferta formativa a través de los centros de formación que ejecutan los programas de formación profesional, para que los jóvenes que hagan uso de la plataforma virtual tuchance.org tengan la oportunidad de elegir el curso o carrera que más les convenga.
 
En el portal web tuchance.org se instalará un módulo virtual de emprendimiento, el cual será una herramienta innovadora y gratuita para la formación profesional de jóvenes en desventaja social.

La plataforma es de uso libre y cualquier joven puede tener acceso online, siendo también muy conveniente para ser utilizado, entre otros, en centros de formación, centros de cómputo, escuelas, alcaldías y centros o casas de la juventud; distribuidos en los 4 países de intervención de PREVENIR-GIZ: Honduras, El Salvador, Guatemala y Nicaragua.

INSAFORP capacitará a jóvenes de Santa Ana, Caluco, Sacacoyo, Tecoluca y Zacatecoluca en el marco del convenio con CESAL

 

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y el Centro de Estudios y Solidaridad con América Latina (CESAL) presentaron los resultados de diagnósticos de necesidades de capacitación y la propuesta de plan de capacitación para jóvenes de cinco municipios de diferentes departamentos del país: Santa Ana, Santa Ana; Caluco, Sonsonate; Sacacoyo, La Libertad; Tecoluca, San Vicente y Zacatecoluca, La Paz.

La presentación estuvo presidida por el Subdirector Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Benjamín Orozco y el Director de CESAL El Salvador, Sr. Carlos Fernández.

Estos resultados se enmarcan dentro del Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional, entre el INSAFORP y la oenegé española, firmado el 25 de mayo de 2015.

Con el presente convenio, el INSAFORP apoyó en la elaboración y la transferencia de la metodología para la realización de los diagnósticos de necesidades de capacitación, diagnósticos de oportunidades de negocios y empleo, el diagnóstico de oportunidades potenciales de empleo y la propuesta de plan de capacitación en los municipios de intervención.

El INSAFORP también proveerá los cursos de formación profesional dirigidos a jóvenes, para que puedan insertarse productivamente mediante su primer empleo o a través de emprendimientos productivos.

Por su parte, CESAL proporcionará y pondrá a disposición los espacios físicos para desarrollar de manera productiva y eficiente los programas de formación o talleres vocacionales en el territorio, también realizará jornadas de orientación laboral para los jóvenes. Además, coordinará esfuerzos con instituciones públicas y privadas, para garantizar la inserción laboral de los y las jóvenes beneficiadas con el presente convenio.

Los diagnósticos revelaron diferentes necesidades de formación de acuerdo a cada municipio. Por ejemplo, en el municipio de Caluco se brindarán las capacitaciones de Enderezado y pintado de carrocería automotriz, Mesero y Producción Artesanal de Tilapias; en Sacacoyo se capacitará a los jóvenes con los cursos de Floristería, Jardinería y Mecánica de estructuras metálicas para elaborar balcón tipo ladrillo y polín espacial.

Mientras que en los municipios de Santa Ana se ejecutarán los cursos de Mantenimiento y reparación de computadoras, Manejo defensivo de automotores y Cajero comercial; en Tecoluca, Producción de camarones, Producción y procesamiento de frutas y hortalizas y en Zacatecoluca, Orientador turístico local y Procesamiento artesanal de productos lácteos.

Al finalizar el programa durante cuatro años de ejecución, se espera haber atendido a un total de 500 jóvenes, mediante una inversión de $753,068.22, de los cuales el 87% ($655,846.00) será proporcionado por CESAL y sus socios y el 13% ($97,222.22) por INSAFORP.