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INSAFORP inaugura Archivo Central e Histórico

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) inauguró, el jueves 25 de febrero de 2016, su Archivo Central e Histórico el cual constituye parte esencial de los recursos de información de la institución, ya que expresan en forma original el desarrollo histórico de la misión, funciones y actividades institucionales.

El acto de inauguración fue presidido por el Presidente de INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro y los miembros del Consejo Directivo de INSAFORP, representados en sus tres sectores gubernamental, laboral y empleador, así como invitados especiales.

El Archivo Central e Histórico del INSAFORP es integral ya que cuenta con un Sistema Institucional de Archivos (SIA), compuesto por Archivos de Gestión o de Oficina, Archivo Central y Archivo Histórico.

El Archivo Central es la unidad donde se agrupan los documentos transferidos por los distintos Archivos de Gestión, una vez finalizado su trámite,  siguen siendo vigentes y objeto de consulta por nuestras propias oficinas o por  particulares en general.

El Archivo Histórico tiene como finalidad atesorar, custodiar y poner a  disposición para la consulta interna y externa  aquellos documentos que se encuentren en cualquier soporte como documentos históricos del INSAFORP, fotografías, diplomas, placas de reconocimiento, entre otros y que por su antigüedad e historia institucional forma parte del Archivo Histórico.

El Archivo Central e Histórico del INSAFORP está dotado de todos los insumos y personal capacitado para aplicar los procesos archivísticos en relación al tratamiento y conservación documental.

Se ha adquirido un Sistema automatizado para la documentación del Archivo Central, aplicando  los estándares nacionales e internacionales que garantizan el funcionamiento óptimo de un archivo moderno, este Sistema permite llevar un Registro y control en tiempo real de toda la información que se va produciendo en los Archivos de Gestión de la institución, incluyendo metadatos y el respaldo digital del expediente respetivo, lo que permite organizar y recuperar los expedientes en el momento que se requieran.

Para la creación del Archivo Central de INSAFORP, inicialmente se elaboró la Normativa Técnica Metodológica la cual inició el 11 de junio y concluyó el 29 de agosto de 2014, posteriormente se realizó el Ordenamiento de la documentación del Archivo Central y Equipamiento del mismo, el cual inició el 16 de febrero y finalizó el 19 de agosto de 2015, y en octubre de 2015 se inició con el “Sistema de Gestión Documental” INSAFORP cero papel.

Cabe destacar que la creación del Sistema Institucional de Archivos se basa en la disposición establecida  en la Ley de Acceso a la Información Pública, en el Titulo IV, Administración de Archivos, Funcionamiento de los Archivos, Art. 42. “Los entes obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables, deberán asegurar el adecuado funcionamiento de los archivos, con tal fin: Crearán un sistema de archivo, Establecerán programas de automatización, Se guiarán por los lineamientos y observaciones.

INSAFORP agradece a: el Centro Nacional de Registros, la Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma (CEPA), el Fondo Social para la Vivienda, Asamblea Legislativa, Ministerio de Hacienda, el Fondo de Protección de Lisiados y Discapacitados a Consecuencia del Conflicto Armado (FOPROLYD) y la Comisión Ejecutiva Hidroeléctrica del Rio Lempa (CEL), quienes permitieron el ingreso y aportaron sus experiencias, así como los conocimientos necesarios para la implementación del Archivo Central e Histórico de INSAFORP.

 

INSAFORP entrega becas a jóvenes del municipio de Soyapango

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) entregó 100 becas de Inglés para el Trabajo a igual número de jóvenes, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y la Alcaldía de Municipal de Soyapango.

La mesa de honor estuvo presidida por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; la ministra de Trabajo y Previsión Social, Licda. Sandra Guevara y el Alcalde Municipal de Soyapango, Lic. Miguel Arévalo.

La entrega de estas becas responde a la ejecución del convenio que suscribió el Ministerio de Trabajo y Previsión Social –MTPS- con el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), beneficiando así a la población joven habitante de Soyapango, municipio priorizado que forma parte del Plan que ejecuta el gobierno central denominado “El Salvador Seguro”, enfocado en la prevención de la violencia hacia las y los jóvenes, y en el tema de la empleabilidad.

INSAFORP y GIZ firman convenio para la colaboración en la plataforma digital tu chance

INSAFORP y GIZ firmaron un convenio de cooperación en la plataforma tuchance.org, la cual es una ventana virtual a la oferta de oportunidades de capacitación, formación, becas, empleos, entrenamiento y capacitación que permitirá a los jóvenes acceder al mercado laboral, desarrollar sus habilidades técnico-profesionales y conocer la oferta de servicios que diferentes organizaciones ponen a disposición de ellos en la región.

El evento estuvo presidido por el Presidente del INSAFORP, Ricardo Montenegro y Directora del Programa PREVENIR de la Cooperación Alemana GIZ, RUBEENA ESMAIL-ARNDT.

En este convenio marco, el INSAFORP pondrá a disposición la oferta formativa a través de los centros de formación que ejecutan los programas de formación profesional, para que los jóvenes que hagan uso de la plataforma virtual tuchance.org tengan la oportunidad de elegir el curso o carrera que más les convenga.
 
En el portal web tuchance.org se instalará un módulo virtual de emprendimiento, el cual será una herramienta innovadora y gratuita para la formación profesional de jóvenes en desventaja social.

La plataforma es de uso libre y cualquier joven puede tener acceso online, siendo también muy conveniente para ser utilizado, entre otros, en centros de formación, centros de cómputo, escuelas, alcaldías y centros o casas de la juventud; distribuidos en los 4 países de intervención de PREVENIR-GIZ: Honduras, El Salvador, Guatemala y Nicaragua.

INSAFORP capacitará a jóvenes de Santa Ana, Caluco, Sacacoyo, Tecoluca y Zacatecoluca en el marco del convenio con CESAL

 

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y el Centro de Estudios y Solidaridad con América Latina (CESAL) presentaron los resultados de diagnósticos de necesidades de capacitación y la propuesta de plan de capacitación para jóvenes de cinco municipios de diferentes departamentos del país: Santa Ana, Santa Ana; Caluco, Sonsonate; Sacacoyo, La Libertad; Tecoluca, San Vicente y Zacatecoluca, La Paz.

La presentación estuvo presidida por el Subdirector Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Benjamín Orozco y el Director de CESAL El Salvador, Sr. Carlos Fernández.

Estos resultados se enmarcan dentro del Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional, entre el INSAFORP y la oenegé española, firmado el 25 de mayo de 2015.

Con el presente convenio, el INSAFORP apoyó en la elaboración y la transferencia de la metodología para la realización de los diagnósticos de necesidades de capacitación, diagnósticos de oportunidades de negocios y empleo, el diagnóstico de oportunidades potenciales de empleo y la propuesta de plan de capacitación en los municipios de intervención.

El INSAFORP también proveerá los cursos de formación profesional dirigidos a jóvenes, para que puedan insertarse productivamente mediante su primer empleo o a través de emprendimientos productivos.

Por su parte, CESAL proporcionará y pondrá a disposición los espacios físicos para desarrollar de manera productiva y eficiente los programas de formación o talleres vocacionales en el territorio, también realizará jornadas de orientación laboral para los jóvenes. Además, coordinará esfuerzos con instituciones públicas y privadas, para garantizar la inserción laboral de los y las jóvenes beneficiadas con el presente convenio.

Los diagnósticos revelaron diferentes necesidades de formación de acuerdo a cada municipio. Por ejemplo, en el municipio de Caluco se brindarán las capacitaciones de Enderezado y pintado de carrocería automotriz, Mesero y Producción Artesanal de Tilapias; en Sacacoyo se capacitará a los jóvenes con los cursos de Floristería, Jardinería y Mecánica de estructuras metálicas para elaborar balcón tipo ladrillo y polín espacial.

Mientras que en los municipios de Santa Ana se ejecutarán los cursos de Mantenimiento y reparación de computadoras, Manejo defensivo de automotores y Cajero comercial; en Tecoluca, Producción de camarones, Producción y procesamiento de frutas y hortalizas y en Zacatecoluca, Orientador turístico local y Procesamiento artesanal de productos lácteos.

Al finalizar el programa durante cuatro años de ejecución, se espera haber atendido a un total de 500 jóvenes, mediante una inversión de $753,068.22, de los cuales el 87% ($655,846.00) será proporcionado por CESAL y sus socios y el 13% ($97,222.22) por INSAFORP.



 

El Salvador cuenta con nuevos profesionales en la Industria del Plástico

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), a través del Centro de Formación FUNDEPLAST, gradúo a 31 jóvenes (8 mujeres y 23 hombres), en las Carreras del Programa Empresa Centro de la Industria del Plástico.

El acto de graduación fue presidido por: la Señora Ministra de Trabajo y Previsión Social, Licda. Sandra Edibel Pérez; la Viceministra de Comercio e Industria, Licda. Merlin Barrera; el Presidente de INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; el Presidente de ASIPLASTIC, Lic. Ricardo Morán; el Presidente de FUNDEPLAST, Ing. Jairo Cortez y el Director Ejecutivo de ASI, Lic. Jorge Arriaza.

Los jóvenes graduados cursaron las carreas: Operador de Máquina de Extrusión de Película: 14 (2 mujeres y 12 hombres) y Operador de Máquina de Moldeo por Inyección: 17 (6 Mujeres y 11 hombres); cabe destacar que 100% de los jóvenes ya está laborando en diferentes empresas del sector plástico.

Esta es la primera graduación de las carreras bajo la modalidad del Programa Empresa Centro en la Industria del Plástico que realiza INSAFORP, la cual permite adquirir de manera sistemática, progresiva e integral, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de una ocupación determinada.

El objetivo de estas carreras es formar jóvenes de acuerdo a los perfiles laborales requeridos por la industria del plástico.  Las carreras cuentan con la formación básica de 18 módulos y la formación práctica profesional de 380 horas, las cuales se realizan al interior de empresas, cumpliendo un total de 1800 horas para la carrera de extrusión de película  y 1900 horas para la  especialidad de Moldeo por Inyección.

Las empresas que han contribuido a la formación de los jóvenes 32 jóvenes son: TAMOSA, ARTISA, ROBERTONI, INDUMOL, POLIFLEX, TACOPLAST, KAWAKI, POLIFLEX, KONTEIN, SOLPAQ, INDUMOL, SOLPAQ, IPSA, TERMOENCOGIBLES, EMPLASA, PLASAL, TAMOSA y PROPLADI.

Desde sus inicios este Programa ha contado con el apoyo de la empresa privada del sector plástico, quienes también se ven beneficiadas al contar con personal capacitado profesionalmente en dicha área, con lo cual se obtiene mayor productividad y competitividad.

Mediante un diagnóstico de necesidades de capacitación  en la industria del plástico se detectó que se requeriría de por lo menos tres mil nuevos operarios en los próximos 5 años, es por ello que en el año 2010 INSAFORP y ASIPLASTIC trabajaron coordinadamente en el diseño de cuatro carreras bajo la modalidad empresa centro:

• Operador de Máquina de Extrusión de Película
• Operador de Máquina de Moldeo por Inyección
• Operador de Máquina de Impresión Flexográfica
• Operador de Máquina de Moldeo por Soplado

También trabajaron en la creación y equipamiento del Centro de Excelencia en Tecnologías de la Industria del Plástico (CETIP), el cual funciona en las instalaciones del Centro de Formación Profesional INSAFORP, San Bartolo  y fue inaugurado el 5 de diciembre de 2014.

Actualmente se están promocionando las dos carreras del mismo sector: Operador de Máquina de Impresión Flexográfica y Operador de Máquina de Moldeo por Soplado, los jóvenes interesados se pueden avocar a FUNDEPLAST al Tel.: 2296-6428.

 

 

INSAFORP entrega becas a jóvenes para formarse en la carrera "Operario de Moldeo por Soplado"

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y el Grupo Procampoly entregaron, el sábado 16 de enero de 2016, 21 becas a jóvenes para que inicien su formación en la carrera “Operario de Moldeo por Soplado” del Programa Empresa Centro de la Industria del Plástico.

Durante el evento, Nicolás Arteaga, Coordinador del Centro de Formación Profesional de INSAFORP en San Bartolo, exhortó a los beneficiarios, 6 Señoritas y 15 caballeros, para que aprovechen esta oportunidad de formación en un sector industrial con mucho crecimiento en la industria salvadoreña.

Esta carrera tiene una duración de 12 meses y la formación teórica se ejecutará en el Centro de Formación INSAFORP, San Bartolo, mientras que la parte práctica se brindará en empresas del sector.

INSAFORP entrega becas a jóvenes para que realicen sus estudios en la Escuela Agrícola Panamericana el Zamorano

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) entregó 5 becas completas y 20 medias becas a igual número de jóvenes para que realicen sus estudios en la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano, con un monto de hasta $793,500 para tres años de la carrera. 

El evento fue presidido por el Presidente de INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; el Director de Avance Institucional de El Zamorano, Ing. Milton Flores y el Graduado del Zamorano, Ing. Manuel Martínez.

Desde el 17 de diciembre de 1997 el INSAFORP aprobó el financiamiento para el Programa “Apoyo a la Enseñanza y Formación Agropecuaria – Programa de Becarios”, efectivo a partir del año lectivo 1998, el cual inició con el financiamiento de 15 medias becas, para 3 años de educación, en la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano, en Honduras, para optar al grado de Técnico Universitario. Los profesionales egresados de este programa tienen un alto porcentaje de inserción laboral en industrias de alto valor agregado.

A partir del año 1999 al 2005, el INSAFORP apoyó con 30 medias becas a igual número de jóvenes y desde el 2006 hasta la fecha el INSAFORP apoya a 25 jóvenes, 20 con medias becas y 5 con becas completas, es importante señalar que el 48% de los beneficiarios propuestos para el 2016 son mujeres.

El Programa está dirigido a estudiantes salvadoreños de instituciones públicas y privadas que logren  los primeros lugares dentro de los requisitos de ingreso establecidos por Zamorano y a su vez califiquen como beneficiarios, de acuerdo a los estudios económicos y sociales realizados para tal propósito.  Con el Programa se busca la formación profesional e inserción laboral de los jóvenes y contribuir al desarrollo del sector agropecuario del país.

Los becarios del INSAFORP pueden optar por las siguientes áreas de formación: Agronomía, Agroindustria Alimentaria, Ambiente y Desarrollo y Administración de Agronegocios; los becarios pueden optar al grado de Ingeniero, en cualquiera de las especialidades anteriores, cursando un año más de estudios (4to. Año), el cual no es financiado por el Programa de Becarios del INSAFORP; en el 2014 el INSAFORP-ZAMORANO firman un convenio en el cual establecen entre otros la responsabilidad para ZAMORANO en gestionar el financiamiento para el 4° año de estudio de los becarios.

Desde el año 1998 hasta la fecha el INSAFORP ha apoyado a 315 becarios, de los cuales 237 ya se han graduado de la Escuela Agrícola Panamericana Zamorano, cabe destacar que el 85% de los graduados ya cuenta con un empleo.

 

Entrega de certificados por competencias a formadores

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) certificó a 250 personas que se desempeñan como instructores y facilitadores de la formación profesional, en las competencias metodológicas: “Planificar y Facilitar cursos de capacitación presencial”.

El evento fue presidido por: el Subdirector Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Benjamín Orozco; el Director Ejecutivo de FEDISAL, Lic. Héctor Quiteño; la Coordinadora de la Unidad de Monitoreo y Evaluación de INSAFORP, Licda. Ruth Hernández y el Gerente Técnico de INSAFORP, Ing. Juan Carlos Miranda.

El INSAFORP, en su rol de director y Coordinador del Sistema de Formación Profesional, tiene la potestad para evaluar y certificar las competencias de los formadores que realizan la capacitación en los distintos Programas gestionados por el instituto y que han realizado el proceso de evaluación del desempeño.

El objetivo de la Certificación es reconocer las competencias que una persona posee, en este caso un formador demuestra que posee el dominio de las competencias metodológicas para Planificar y Facilitar cursos de capacitación presencial basados en un estándar de competencias.

Los modelos de certificación de competencias laborales son una apuesta directa al desarrollo del recurso humano de las organizaciones, contribuyendo de esta manera al aseguramiento de la calidad y mejorando la competitividad en los servicios que se ofrecen.

Las 250 personas certificadas (115 mujeres y 135 hombres) fueron evaluadas de manera individual en un tiempo aproximado de 10 a 12 horas distribuidas entre la planificación y la facilitación de la sesión.  Cabe destacar que 120 son facilitadores de formación continua y 130 son instructores de formación inicial.