22/09/2021. El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), con el objetivo de acercar aún más los servicios de capacitación que ofrece, lanza una nueva campaña de comunicación a nivel nacional, bajo el eslogan “Aprender te Abre Puertas”, como llave universal de la superación personal.

La prioridad es que la población conozca las oportunidades de capacitación que se tienen disponibles a través de los diferentes centros de formación; cursos y carreras que son financiadas por Insaforp y no tienen costo para el participante.

Por ello, la naturaleza de esta difusión es que más personas tengan la posibilidad de capacitarse y con ello superarse y crecer, personal y profesionalmente.

“Estamos muy emocionados de lanzar esta campaña para motivar y concientizar la importancia de la capacitación para los salvadoreños, ya que consideramos que invertir en la formación del talento humano es la mejor apuesta para que un país sea productivo, competitivo y de oportunidades para todos”, destaca el presidente de Insaforp, Ricardo Montenegro.

Como contenido, están algunos de los cursos más demandados en las modalidades: presenciales, en línea y carreras técnicas, así como testimonios de personas que se han formado y mensajes que motivan a la capacitación.

Entre los cursos en línea que destacan están: Transformación digital, Diseño web, IT Project Management, Cocina, Ofimática, Marketing en Redes Sociales. Así como programas dirigidos a trabajadores, como: Business Intelligence (Bi), Estrategias de Mercado, Programación Neurolinguistica, Design Thinking y Lean Manufacturing.

La campaña va orientada a dos grandes públicos: los trabajadores de empresas cotizantes a Insaforp y las personas en situación de vulnerabilidad, como jóvenes, mujeres y personas sin empleo.

Para este último grupo, además de los cursos en línea, se promueven temas en modalidad presencial como: Mantenimiento y Reparación de computadoras, Administrador técnico de empresas industriales, Cocina internacional, Mecánica Automotriz y Ejecutivo de ventas, entre otros.

Por lo anterior, es que del slogan de campaña se deriva el mensaje secundario: “Tenemos la capacitación que tú necesitas”, que buscan incentivar y animar a que más personas se profesionalicen con el tipo de capacitación que requieren ya sea presencial o en línea.

Solo en la modalidad de formación a distancia, Insaforp ha capacitado desde 2017 a 138 mil personas con una inversión de 4.3 millones de dólares, en las plataformas insaforponline.org.sv y en capacítateparaelempleo.org, esta última de la Fundación Carlos Slim y el apoyo de la Fundación Gloria Kriete.

En 28 años, Insaforp ha capacitado a 4.9 millones de personas con una inversión de 435.9 millones de dólares.

Cursos de Oracle

Insaforp pone a disposición para la juventud programas de capacitación de "Java Fundamentals” y “DataBase Foundations, cursos impartidos por la Academia Oracle. Estos cursos no tienen costo para el participante. Insaforp financia la formación.

Capacitación para jóvenes y población mediante herramientas tecnológicas

Cursos que se imparten a través de nuestros centros colaboradores mediante la modalidad de herramientas tecnológicas.

El requisito para los participantes es tener mínimo 16 años. No tiene costo, es financiado por Insaforp.

Programa Empresa Centro

La formación Empresa Centro consiste en la ejecución de carreras ocupacionales que se imparten mediante la modalidad de formación dual, es decir, combina la teoría que se imparte en el centro de formación contratado por el Insaforp, con la práctica que se desarrolla en una empresa formadora, en tareas reales de la ocupación.

En este programa pueden participar jóvenes con edades entre los 18 y 25 años, interesados en participar en programas de formación profesional a tiempo completo.

Programa Caminos de la Juventud

El programa Caminos de la Juventud, está dirigido a la población joven que no trabajan ni estudia, expuestos a situaciones de pobreza y contextos de violencia. Por medio del programa los jóvenes reciben formación vocacional, habilidades para la vida, para el trabajo y emprendimiento.

Programa Hábil Técnico Permanente

El Programa Hábil Técnico Permanente consiste en la compra de participaciones en cursos técnicos, modalidad centro fijo, dirigidos a la población rural y urbana del país. 

Programa Formación en el Idioma Inglés

Contribuir al desarrollo económico y social del país, mejorando las condiciones de vida de los participantes, mediante el desarrollo de competencias laborales en el Programa de Formación en el Idioma Inglés en modalidad presencial y/o presencial a distancia usando herramientas tecnológicas orientadas a su inserción productiva.

Cursos Cerrados

Se refiere a toda actividad de capacitación solicitada por las empresas a INSAFORP, orientada a resolver problemas específicos detectados a través de un diagnóstico de necesidades de capacitación, que llevan a fortalecer la productividad y competitividad de las empresas.

Programa Competencias Gerenciales

El programa está dirigido a trabajadores de empresas cotizantes al INSAFORP, que se desempeñan como Directores, Gerentes, Jefes, Coordinadores de Área, cuyo objetivo es complementar, actualizar o especializar sus competencias gerenciales transversales. Todos los cursos de este programa son incluyentes, en cuánto a género, niveles de escolaridad, edad, para que todos los trabajadores tengan las mismas posibilidades de capacitarse.

Programa Nacional Inglés para el Trabajo

Contribuir al desarrollo socio económico del país, mediante el fortalecimiento de las competencias laborales de trabajadores en el idioma inglés, a través de un programa estandarizado y modular.

Programa Área Técnica / Cursos en ofimática

El programa es una oferta proactiva del INSAFORP, que surge a partir de estudios y análisis de necesidades de capacitación técnica en las empresas y consiste en poner a disposición de los trabajadores una oferta abierta de cursos técnicos en la Modalidad de Centro fijo.

Plataforma de cursos virtuales en el marco del convenio de la Fundación Slim, Fundación Kriete e Insaforp.

Insaforp realizó, este viernes 17 de septiembre de 2021, el taller denominado: “Desafíos para la innovación en la formación profesional”.

El evento estuvo precedido por el Subdirector Ejecutivo de Insaforp, Benjamín Orozco.

La institución impulsa la capacitación encaminada a la inserción, reinserción y actualización laboral; lo que implica fortalecer constantemente las competencias de los instructores que desarrollan acciones formativas dirigidas a población vulnerable, jóvenes y mujeres, donde se desarrolla la creatividad y el trabajo colaborativo con el uso de herramientas tecnológicas.

Este taller tiene como objetivo generar la innovación en los entornos de enseñanza- aprendizaje a través de un cambio de actitud que permita la adaptación a la realidad actual, utilizando los recursos de la Web 2.0. y de igual manera, fomentar el autocuidado y seguridad de los participantes.

En este ejercicio participan 100 instructores que profundizarán en el conocimiento de estas herramientas metodológicas para impulsar, desarrollar y gestionar la innovación dentro de sus respectivos centros de formación; creando y fortaleciendo las competencias que van a adquirir los capacitados: jóvenes, mujeres y hombres.

En el marco de la celebración del Bicentenario de la Independencia de Centroamérica, el Tecnológico Nacional (INATEC) de Nicaragua, desarrolló el Primer Coloquio Centroamericano de la Formación Profesional “Una mirada hacia el próximo quinquenio, Desafíos y Oportunidades”, en el cual participó el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), representado por el Subdirector Ejecutivo, Ing. Benjamín Orozco.

El Primer Coloquio Centroamericano de la Formación Profesional, que tuvo lugar este jueves 9 de septiembre de 2021, se convirtió en un espacio de intercambio de experiencias y desafíos, para el fortalecimiento de la Educación Técnico Profesional de la región.

Dentro del encuentro virtual y presencial, se llevó a cabo el Panel “Avances y Desafíos de la Formación Profesional, Patria, Paz y Porvenir”, en donde el Subdirector Ejecutivo de INSAFORP, Ing. Benjamín Orozco, desarrolló la presentación: “Transformación Evolutiva de la Formación Profesional: Experiencia de INSAFORP haciendo uso de herramientas tecnológicas, para continuar la formación a empresas frente a la pandemia COVID-19”.

Durante su intervención el Subdirector Ejecutivo de INSAFORP explicó diversos puntos entre ellos: ¿Quiénes somos?, los programas que ejecuta INSAFORP, Uso de  plataformas tecnológicas en COVID-19 Inicia la transformación de la formación profesional, Solución tecnológica implementada crisis COVID-19, Resultados esperados de la formación profesional en tiempos de pandemia, Soluciones de formación profesional modalidades solicitas por las empresas, Ejecución de INSAFORP julio 2020 – junio 2021, Retos actuales de la formación profesional “La transformación profesional” una constante en la actualidad, entre otros.

En el Coloquio Centroamericano de la Formación Profesional participaron representantes de los institutos de formación profesional de Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana.