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TCS entrevista a Presidente del INSAFORP


En el marco de la inauguración del Programa de Formación en Prospectiva de la Formación Profesional 2013, el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro, fue entrevistado por TCS Noticias.

Durante un contacto vía microondas, desde el lugar del evento, la periodista Andrea Navas entrevistó al Lic. Montenegro en el espacio Frente a la Comunidad.

Junto a Andrea Navas, el Presidente del INSAFORP dijo a los televidentes la importancia de la prospectiva, señaló que el programa tiene como objetivo transferir metodologías y herramientas prospectivas del modelo SENAI de Brasil, para la identificación de tendencias tecnológicas, organizaciones y ocupaciones y sus impactos en las estrategias de  formación profesional, así como constituir una red de especialistas en prospectiva ocupacional y tecnológica. 

Inauguración del Programa de Formación en Prospectiva de la Formación Profesional 2013

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), con el apoyo directo del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional de la Organización Internacional del Trabajo OIT/CINTERFOR y el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) de Brasil, inauguraron el pasado 21 de marzo de 2013, el Programa de Formación en Prospectiva de la Formación Profesional 2013.

El acto de inauguración estuvo presidido por: la Directoria de OIT/Cinterfor, Martha Pacheco; el experto del SENAI, Marcello José Pio y el Director Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Carlos Gómez.

El Programa tuvo como objetivo transferir metodologías y herramientas prospectivas del modelo SENAI de Brasil, para la identificación de tendencias tecnológicas, organizaciones y ocupaciones y sus impactos en las estrategias de  formación profesional, así como constituir una red de especialistas en prospectiva ocupacional y tecnológica. 

Este programa que inició en mayo de 2012, con un curso presencial organizado por el INSAFORP en nuestro país, se enmarcó en una iniciativa de las Instituciones de Formación Profesional de la región, de implementar una metodología de Prospección a la Formación Profesional.

El modelo de Prospección permite maximizar las ganancias y minimizar las pérdidas debidas a acciones o acontecimientos internos o externos a la organización, así como orientar la asignación de recursos, la planificación del personal, de la infraestructura o de los recursos financieros, entre otros.

El programa ha sido coordinado por la Oficina Internacional del Trabajo-OIT CINTERFOR, con la asesoría técnica del Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial-SENAI de Brasil.

Según el SENAI, Prospectiva se define como: “conjunto de análisis y estudios realizados con el propósito de explorar, predecir, pronosticar el futuro, en una determinada materia”.

En este Programa participaron profesionales del: Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) de Costa Rica; Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) de República Dominicana; Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP) de Guatemala; el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), así el importante respaldo del experto en prospectiva del Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) de Brasil y del equipo técnico de OIT/Cinterfor..

Director Ejecutivo del INSAFORP en Conexión con la Verdad de Radio Cadena Cuscatlán

El  Director Ejecutivo del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), Ingeniero Carlos Gómez, visitó el 20 de marzo de 2013, los estudios de Radio Cadena Cuscatlán, donde fue entrevistado en el programa “Conexión con la Verdad”, conducido por el periodista Luis Orellana.

Al inicio de la entrevista, el Director Ejecutivo habló sobre el encuentro internacional que se llevó a cabo los días 21 y 22 de marzo del Programa de Formación en Prospectiva de la Formación Profesional.

Durante una hora, Luis y Carlos Gómez también hablaron de otros temas relacionados con la formación, entre ellos, proyectos de reinserción productiva con ong`s, iglesias y otros actores clave.

El Director Ejecutivo dijo que el diseño de capacitaciones se basa en la identificación de oportunidades de inserción, ya sea en empleo formal o autoempleo y una vez identificándose se diseña la capacitación adecuada para esa realidad.


Finalmente, se destacó el aporte que el INSAFORP ha brindado al Programa PATI, Ciudad Mujer, entre otros.

Radio Cadena Sonora entrevista al Presidente del INSAFORP

El  Presidente del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), Licenciado Ricardo Montenegro, visitó el pasado 19 de marzo de 2013, los estudios de Radio Cadena Sonora, donde fue entrevistado en el programa “Qué pasa en su ciudad”, conducido por el periodista René Alvarenga.

Durante una hora el Presidente del INSAFORP, habló sobre la ejecución de importantes programas de formación profesional, entre ellos: Empresa Centro, Hábil Técnico Permanente, Formación Continua, Becarios Zamorano, Empresarios Juveniles, seminarios para trabajadores de las empresas y centros de formación como por ejemplo el que se desarrolló esa misma semana sobre Enfoque del Marco Lógico en el Diseño de Proyectos.

Al final de la entrevista, transmitida en vivo de 1:30 a 2:30 p.m., el licenciado Montenegro invitó a todos los radio escuchas a visitar el sitio web del INSAFORP,www.insaforp.org.sv o llamar al 2244-1600 para obtener información sobre los diferentes cursos que se imparten a través de diferentes centros de formación y no quedarse sin la oportunidad de capacitarse profesionalmente.

INSAFORP inaugura Seminario Enfoque del Marco Lógico para el Diseño de Proyectos

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), en coordinación con el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF/OIT) de Turín, Italia, inauguraron este lunes 18 de marzo de 2013, el Seminario Enfoque del Marco Lógico para el Diseño de Proyectos, el cual se enmarca la Cuarta Edición del Programa “Formación por Competencias Laborales para la Demanda y Oferta Formativa.

El evento estuvo presidido por la Coordinadora del Proyecto de Formación por Competencias para la Oferta y la Demanda Formativa del CIF/OIT, María José Mallo; el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro y la Consultora internacional del CIF/OIT, Señora Julieta Leibowicz.

El Enfoque del Marco Lógico para el Diseño de Proyectos es una herramienta que facilita el proceso de conceptualización, diseño, ejecución y evaluación de proyectos.  Se trata de una herramienta que guía el análisis sistemático y lógico de los elementos claves que constituyen un proyecto, desde el problema y su entorno, los distintos involucrados, los objetivos y las diferentes alternativas o estrategias para el desarrollo del mismo hasta la construcción de la matriz de marco lógico.

Este Seminario tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las organizaciones en la aplicación de la metodología del Marco Lógico para el Diseño de Proyectos, orientados a resolver problemas vinculados con campos de trabajo específicos en contextos reales.

El Seminario tendrá una duración de cinco días, tiempo en el cual se capacitarán a un total de 60 personas en el Enfoque del Marco Lógico, proveedores de servicios de capacitación, gerentes de empresas y personal técnico del INSAFORP.

Este seminario se enmarca dentro del Programa de Formación por Competencias Laborales, que se ejecuta actualmente en su cuarta edición; cabe destacar que este Programa, nació en el año 2005, en el marco de un Sistema de Certificación de Competencias Laborales en nuestro país.

USAID y PLAN realizan alianza para el acceso al empleo de jóvenes

La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID)  realizó una alianza estratégica con PLAN para la continuidad de programas de formación enfocadas en el acceso de jóvenes a oportunidades laborales.

La alianza entre ambas instituciones se realizó a través de un taller, en el cual el Programa de USAID para Mejorar el Acceso al Empleo hizo una exposición sobre las estrategias utilizadas para cumplir con uno de los objetivos del Asocio para el Crecimiento, como es el aumento de la productividad en El Salvador.

Estuvieron presentes, también, representantes de empresas privadas aliadas del Programa que han participado en la creación de los cursos de formación de los jóvenes para asegurar que el perfil laboral que estos obtengan esté acordé con las necesidades del mercado laboral. Además, estas empresas son empleadores potenciales de estos jóvenes formados.

El modelo de formación cuenta con el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), como aliado estratégico para el desarrollo de los cursos, ya que han adoptado el modelo como política nacional de formación laboral y contribuyen activamente con el financiamiento de la formación que reciben los jóvenes.

En el evento estuvieron presentes en la Mesa de Honor: Rodrigo Bustos, Director de País de Plan; el Ing. Rafael Cuéllar, Gerente de Proyectos de USAID; Ing. Carlos Gómez, Director Ejecutivo del INSAFORP y Beto Brunn, Director del Programa de USAID para Mejorar el Acceso al Empleo.

Reunión informativa con proveedores del programa PATI

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) desarrolló, este mates 12 de marzo de 2013, una reunión informativa dirigida a los proveedores de servicios de capacitación del Programa de Apoyo Temporal al Ingreso - PATI

El Programa de Apoyo Temporal al Ingreso (PATI) es un programa presidencial que otorga un apoyo económico de 100 dólares al mes durante seis meses y ofrece cursos de capacitación vocacional en oficios de 80 horas a las personas participantes al mismo tiempo que las involucra en actividades comunitarias y productivas.Es una intervención diseñada desde el enfoque de derechos para mejorar las capacidades y oportunidades de generación de ingresos para la población en situación de pobreza y exclusión social. El programa atiende principalmente a mujeres, jefas de hogar y a jóvenes de 16 a 24 años (hombres y mujeres) que viven en los asentamientos urbanos precarios de los municipios seleccionados.

El programa PATI forma parte del Sistema de Protección Social Universal, el cual es el instrumento que integra las distintas polí­ticas sociales y las estrategias específicas para los grupos poblacionales en mayores condiciones de vulnerabilidad. Ha sido diseñado para avanzar en la solución de los prin­cipales problemas sociales que enfrenta El Salvador, en particular la pobreza, la desigualdad en la distribución del ingreso, la desigualdad entre mujeres y hombres y la exclusión social.

La reunión informativa tuvo como objetivo lograr una mejor coordinación entre los proveedores de servicios de capacitación y el INSAFORP (como institución responsable de la ejecución del componente de capacitación del PATI), ante las proyecciones de dicho Programa.

Dentro de los temas desarrollados en la reunión informativa se destacan: la Ejecución del Programa en sus diferentes versiones (PATI Banco Mundial, PATI USAID, PATI Fase II con fondos del Gobierno del El Salvador); Proyección de ejecución del programa; Proceso de Validación de Cursos; Instructivo de Supervisión; Mecanismo Bursátil, entre otros.

La reunión informativa estuvo presidida por el Director Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Carlos Gómez; la Coordinadora del Programa PATI en INSAFORP, Ing. Suyapa Marroquín; la Gerente Legal del INSAFORP, Licda. Lila de Lemus y el Gerente Técnico del INSAFORP, Ing. Juan Carlos Miranda.
 
Al evento asistieron los representantes de los centros de formación: ITCA-FEPADE; Academia Lina, S.A. de C.V.; Compañía de Servicio Integral, S.A. de C.V.; Complejo Técnico San Francisco de Sales; Docentes Técnicos S.A. de C.V.; CAPUCOM S.A. DE C.V.; Aprenda S.A. de C. V.; CENFOSI S.A. DE C.V.; Asociación O.E.F. El Salvador; Asociación de Muchachas Guías de El Salvador; Asociación de Desarrollo Productivo Regional y de Mercado para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas; Comunicación Profesional en Computación S.A. De C.V.; COINDES S.A. DE C.V.; ADECIFES; AIT Informática. S.A. De C.V.; Centro de Investigaciones Tecnológicas S.A. de C.V.; Asociación Ágape de El Salvador; Escuela Nacional de Agricultura "Roberto Quiñónez"; SC Servicios CR y FEPADE.

 

 

Participantes de curso de cocina quieren poner su negocio

“Aquí estamos para enseñar conocimientos de cocina, como por ejemplo preparación de carnes, diferentes tipos de ensaladas, vinagretas, preparación de sopas, cremas y pastas, antojitos típicos como atoles, tamales y pupusas”, dijo a este Órgano Informativo, Brenda Herrera, de 26 años de edad.

Brenda es la Instructora del Curso de Cocina, brindado por el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), en el marco de su Programa Hábil Técnico Permanente, a través del Centro Nacional de Formación y Capacitación Laboral (CENFOCAL), a 20 personas en su mayoría jóvenes con diferentes niveles de escolaridad.

Agregó, que en el curso participan 14 mujeres y 6 hombres, procedentes de Ilopango, Altavista, Soyapango, San Martín y sus alrededores, todos interesados en aprender a cocinar para poner su negocio o trabajar en restaurantes.

Ahí encontramos a José Sigüenza, propietario de una pequeña joyería de plata y bisutería, quien se mostró muy optimista, afirmando que “a mí me gusta este curso porque estoy tratando de aprender algo totalmente nuevo, de hecho en la casa solo cocina mi esposa, ahora voy a tratar de aprender algo más para aportar algo también, pero mis intenciones van más allá que cocinar en la casa”.

“Soy una persona muy emprendedora yo tengo un negocio de joyería, pero al mismo tiempo queremos tener un restaurante”, dijo Don José, de 31 años de edad, casado, con segundo año de la carrera Mercadeo y Ventas, de la Universidad Tecnológica y padre de tres hijos: Andrea de 9 años, Andrés Eduardo de 6 y Valeria de 3 años.

Por su parte, Katy Yamileth Mos Rivas, una Bachiller de 19 años de edad, manifestó su interés de aprender a cocinar para trabajar en un negocio de comida o cocinar en la casa para compartir con la familia.

La capacitación que inició el 4 de febrero de 2013, tiene una duración de 100 horas, 72 de cocina y 28 de antojos típicos, todos asisten de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a  12:00 m.

El Programa Hábil Técnico Permanente consiste en la compra de participaciones en cursos técnicos, integrales y modulares en la modalidad centro fijo, dirigidos  a la población urbana y rural en condiciones de vulnerabilidad.

Su objetivo es contribuir al desarrollo económico y social del país, mejorando las condiciones de vida de los beneficiarios, mediante el desarrollo de competencias laborales orientadas a su inserción productiva y además, responder a las necesidades de capacitación de los participantes, de acuerdo a sus propias expectativas de inserción productiva (empleo o autoempleo) y facilitarles competencias de emprendedurismo.