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Más de 1,000 mujeres se graduaron ayer en Ciudad Mujer Colón tras haber participado en los cursos de formación técnica y vocacional. El acto estuvo presidido por la Secretaria de Inclusión Social, Vanda Pignato, y a él asistió también la directora del centro, Bárbara Romero.

Las mujeres que recibieron su diploma provienen de los municipios del área de influencia de Ciudad Mujer Colón, entre estos Sacacoyo, San Juan Opico, Tepecoyo, Ciudad Arce, Quezaltepeque y San Matías, todos del departamento de La Libertad; y de los municipios de Nahuizalco, Sonsonate, Acajutla, Armenia y Salcoatitán, del departamento de Sonsonate.

Las graduadas se han formado en cursos de bordado con listón, diseño y arte, serigrafía, corte y confección, cosmetología, bisutería creativa, operador de software para Windows y Microsoft Office, pastelería, repostería, cocina típica, piñatería, formación en ventas, elaboración de jaleas, dulces y conservas, bisutería artesanal, elaboración de salsas y encurtidos, zapatería, entre otras especialidades, con las cuales podrán generar ingresos a sus familias, además de fortalecer sus capacidades productivas y cerrar ciclos de violencia, gracias a su independencia económica.

Como resultado de estos procesos formativos ya se  están generando iniciativas emprendedoras de manera individual y en asocio, tales como la elaboración de calzado en Nahuizalco; serigrafía, en los municipios de San Juan Opico y de Acajutla; y servicios de cosmetología a domicilio, en el municipio de Colón, San Juan Opico y Salcoatitán.

Asimismo, se han impartido talleres en áreas de la producción y comercialización para el fortalecimiento de las emprendedoras, todo con el objetivo de mejorar la calidad de sus productos e identificar posibles nichos de mercados.

La mayoría de cursos se ha desarrollado en las comunidades donde residen las usuarias, con el propósito de acercar los servicios de Ciudad Mujer a cada una de las mujeres. Estos procesos de formación se realizan en coordinación con el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y han contado con el apoyo financiero del Centro de Estudios y Cooperación Internacional de Canadá (CECI) y de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO).

 

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El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y Walmart de México y Centroamérica celebraron, el martes 25 de junio de 2013, la graduación de 13 jóvenes de la Primera Escuela de Perecederos y 15 jóvenes de la Escuela de Cajeros, quienes será contratados para laborar en las secciones de alimentos perecederos y cajas registradoras de la nueva Maxi Despensa de Sonsonate.

Por tercer año consecutivo, Walmart, en alianza con USAID, a través del Programa para Mejorar el Acceso al Empleo, realiza capacitaciones para desarrollar las competencias que deben poseer los nuevos jóvenes empleados en las tiendas.

Debido al éxito que se ha obtenido con la Escuela de Cajeros, se crea la Primera Escuela de Auxiliares de Productos Perecederos en El Salvador, de la que se gradúan 13 jóvenes tras haber recibido un total de 80 horas de formación en competencias relativas al manejo de productos, tales como la higiene y la calidad en la manipulación de los productos; el recibimiento, descarga y almacenamiento adecuado de los mismos y su colocación en sala, y la aplicación práctica de otras operaciones en el área de trabajo.

Para el Director Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Carlos Gómez, “es de gran satisfacción para la institución el ser participes de la Primera Escuela de Perecederos; una iniciativa única en el país y que marca la diferencia, apoyando realmente a la juventud, brindándoles conocimientos de calidad que aseguran la eficiencia en su trabajo y amplían las posibilidades de un mejor futuro para ellos y sus familias”.

Con una inversión total de siete millones 600 mil dólares para el período 2009-2013, el Programa de USAID para Mejorar el Acceso al Empleo está contribuyendo a mejorar la información del mercado laboral disponible para estudiantes y otras personas que buscan trabajo. También apoya la capacitación y el desarrollo de las habilidades necesarias para mejorar la competitividad del país en el mercado mundial.

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) realizó, el día lunes 24 de junio de 2013, una reunión informativa con representantes de Proveedores de capacitación, a los cuales se les hizo una invitación para que formen parte del Programa Presidencial de Apoyo Temporal al Ingreso (PATI).

En la reunión se abordaron los objetivos del Programa Presidencial, el cual busca: minimizar los impactos del fenómeno del desempleo en las zonas urbanas del país; atender las demandas de ingreso y empleabilidad de la población pobre y más vulnerable de las áreas urbanas del país, quienes por la crisis financiera ven agudizada su situación de precariedad, volviéndose aún más vulnerables.

En el PATI existen intervenciones integradas, por las instancias de ejecución de la  administración del Estado, coordinadas por la Secretaría Técnica de la Presidencia.   Instituciones participantes, FISDL, MTPS, INSAFORP y Municipalidades, entre otros.

El Programa de Apoyo Temporal al Ingreso (PATI) forma parte del Sistema de Protección Social Universal, el cual está incluido en el Plan Quinquenal de Desarrollo 2010-2014.

El Sistema de Protección Social Universal es la herramienta de política social que se sustenta en el enfoque de derechos humanos para potenciar el desarrollo de las personas.

Es el instrumento que integra las distintas políticas sociales y las estrategias específicas para los grupos poblacionales en mayores condiciones de vulnerabilidad.

Ha sido diseñado para avanzar en la solución de los principales problemas sociales que enfrenta El Salvador, en particular la pobreza, la desigualdad en la distribución del ingreso, la desigualdad entre hombres y mujeres y la exclusión social.

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) continuó, el 3 de junio de 2013, con la entrega de las camisetas, cuadernos y bolígrafos, a los participantes del Programa Empresa Centro, en las instalaciones del Centro de Formación Centro Técnico De Ex – Alumnos Salesianos (CETEXSAL), en San Miguel.

El acto de entrega estuvo presidido por: el Representante de la Gerencia de Formación Inicial del INSAFORP, Lic. Guillermo Avelar y la coordinadora de Empresa Centro de CETEXSAL, Licda. Margarita Cardoza. 

El Manejo comunicacional de los programas de formación profesional ante los participantes de la capacitación, tiene como objetivo fortalecer la visibilización de la estrategia de atención del INSAFORP ante los participantes.

Para el cumplimiento de tal objetivo, se han brindando a los diferentes Centros de Formación, los Términos de Promoción Comunicacional, dentro de los cuales está la entrega de las camisetas, cuadernos y bolígrafos a los participantes de los Programas Permanentes del INSAFORP.

Dicha estrategia ha sido establecida por el INSAFORP y se ejecutará con los beneficiarios de los programas permanentes: Empresa Centro, Hábil Técnico Permanente y Proyectos Especiales.

En esta ocasión se entregaron 29 camisetas, cuadernos y bolígrafos a igual número de participantes de la carrera Asesor de Sala de Ventas y 29 cuadernos y bolígrafos a igual número de participantes de la carrera Mecánico Automotriz Servicio Rápido, todos del Programa Empresa Centro de CETEXSAL San Miguel.

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) graduaron, este lunes 10 de junio de 2013, a 114 jóvenes del programa de formación inicial modalidad Empresa Centro.

En el acto de graduación, la mesa de honor estuvo conformada por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; el Director Ejecutivo del INSAFORP, Ing. Carlos Gómez; el Ministro de Trabajo y Previsión Social, Sr. Humberto Centeno; el Presidente y el Director Ejecutivo de la ASI, Dr. Javier Ernesto Simán y el Lic. Jorge Arriaza, respectivamente.

Durante el 2011 y el 2012, el INSAFORP, a través del centro de formación industrial de la ASI, ha beneficiado a más de 400 jóvenes que fueron capacitados e insertados laboralmente en su primer empleo en empresas industriales. Un total de 1,100 jóvenes se han beneficiado con el programa Empresa Centro desde el año 2002.

Para el Presidente del INSAFORP, este programa se ha consolidado cada día como la mejor estrategia de formación para el primer empleo, con una inserción laboral promedio del 89%, lo cual es posible debido al compromiso de los empresarios con el programa, ya que requiere de un involucramiento pleno de las empresas, en los procesos formativos de los jóvenes, de acuerdo a las competencias laborales exigidas por el mundo del trabajo.

“Felicitamos a los 114 jóvenes que este día reciben su certificación y los invitamos a que pongan en práctica lo aprendido a lo largo de su vida productiva”, dijo Montenegro.

Por su parte, el Dr. Javier Simán, dijo que “la Asociación de Industriales viene trabajando desde hace años con INSAFORP, para la capacitación de jóvenes y personas con discapacidad para su inserción laboral en sectores industriales, así como también en la capacitación de trabajadores industriales para su desarrollo profesional y para mejorar la productividad y competitividad de nuestro país”.


Dando cumplimiento a su estrategia sobre el Manejo comunicacional de los programas de formación profesional ante los participantes de la capacitación, el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP),  entregó este viernes 31 de mayo de 2013, camisetas, cuadernos y bolígrafos, a 55 participantes del Programa Hábil Técnico Permanente, en las instalaciones del Centro de Formación Comité de Proyección Social El Salvador.

El acto de entrega estuvo presidido por: la Presidenta del Comité de Proyección Social El Salvador, Licda. Elizabeth de Calderón Sol y el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro.

El Manejo comunicacional de los programas de formación profesional ante los participantes de la capacitación, tiene como objetivo fortalecer la visibilización de la estrategia de atención del INSAFORP ante los participantes.

Para el cumplimiento de tal objetivo, se han brindando a los diferentes Centros de Formación, los Términos de Promoción Comunicacional, dentro de los cuales está la entrega de las camisetas, cuadernos y bolígrafos a los participantes de los Programas Permanentes del INSAFORP.

Dicha estrategia ha sido establecida por el INSAFORP y se ejecutará con los beneficiarios de los programas permanentes: Empresa Centro, Hábil Técnico Permanente y Proyectos Especiales de Capacitación. 

A través del Centro de Formación Comité de Proyección Social El Salvador, se entregaran camisas, cuadernos y bolígrafos a un total de 635 personas participantes de los diferentes cursos de formación; en la sede de San Salvador serán 243 personas, 121 personas en la sede Santa Anita, 60 en la sede Sonsonate, 150 personas en Ahuachapán y 61 personas en la sede de La Libertad.

Empresarios Juveniles El Salvador (Achievement World Wide) entregó, el 30 de mayo de 2013, un reconocimiento al Lic. Ricardo Montenegro, Presidente del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), por todo el apoyo brindado durante el año 2012.

También se hizo presente la Licda. Sandra Elizabeth Alas, en representación del Ministerio de Educación, quien además es Directora Propietaria del Sector Gubernamental en el Consejo Directivo del INSAFORP.

El evento fue presidido por autoridades de Empresarios Juveniles El Salvador, entre ellos, el Presidente, Guillermo Alfaro Castillo, y el Director Ejecutivo, Jaime Aquino.

El INSAFORP, a través de diferentes capacitaciones, benefició a 51,583 jóvenes en los 14 departamentos del país.

El objetivo de este programa es fomentar la cultura emprendedora desde temprana edad, proporcionando a los beneficiados, herramientas de superación que les permita hacerse un mejor futuro de oportunidades, mediante programas educativos empresariales.

Los jóvenes son estudiantes de secundaria y bachillerato de diferentes instituciones públicas y están comprendidos entre las edades de 14 y 19 años.

Los programas educativos empresariales que se desarrollan son:
 
•          Habilidades para el éxito.
•          La compañía.
•          Bancos en acción.
•          Economía para el éxito
 
El programa imparte conceptos básicos empresariales y proporciona la oportunidad de poner en práctica los conocimientos que en cada sección de capacitación se desarrollen.

Asimismo, orienta al joven hacia un liderazgo empresarial que le permite tener una visión clara de cómo poder integrarse a la comunidad productiva del país y cómo crear espacios para tener mejores oportunidades.

“La camisa nos sirve para identificarnos que nosotros estamos estudiando, estudiamos en INSAFORP y que INSAFORP nos brinda la oportunidad de poder aprender lo que a nosotros mas nos gusta”, nos comentó Jocelyn Flores, de 18 años de edad.

Jocelyn, reside en San Marcos y es una de las participantes del curso de Cosmetología del Programa Hábil Técnico Permanente, que ejecuta el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), a través del Centro de Formación de los Trabajadores Salvadoreños (CENFOTRAS), en la sede central ubicada en la colonia Flor Blanca en San Salvador.

Jocelyn es parte de las 200 personas que están siendo capacitadas por el INSAFORP, a través de CENFOTRAS, a todos se les entregó el pasado jueves 23 de mayo de 2013, una camiseta, un cuaderno y un bolígrafo con el logo del INSAFORP.

Dicha entrega es parte de la estrategia sobre el Manejo comunicacional de los programas de formación profesional ante los participantes de la capacitación, que ejecuta el INSAFORP y su objetivo es fortalecer la visibilización de la estrategia de atención de la institución rectora de la formación profesional ante los participantes.

El acto de entrega estuvo presidido por: el Coordinador del Programa Hábil Técnico Permanente del INSAFORP, Ing. Ernesto Torres y la Directora de CENFOTRAS, Licda. Sonia Urrutia.

Otro de los beneficiados con la entrega de las camisetas, bolígrafos y cuadernos, fue Don José Lucio Cruz, de 68 años de edad, él reside en Ayutuxtepeque y es participante del curso Operador Windows y Microsoft Office 2010, “es bastante interesante (la entrega), la voy a usar, vamos a usar la camiseta y me va a servir mucho”, nos comentó.

“Excelente, vamos a lucir esta camisa definitivamente y muy agradecidos con ustedes (INSAFORP), por todo lo que nos han proporcionado, pues todo es gratis y es muy excelente pues eso nos ayuda”, nos explico Doña Blanca Mirna Amaya, de 57 años de edad, residente en San Ramón y participante del curso de Panadería.

En CENFOTRAS se entregaron alrededor de 200 camisetas, cuadernos y bolígrafos, a igual número de participantes de los cuatro cursos de cosmetología, cuatro cursos de Operador Windows y Microsoft Office 2010 y dos cursos de panadería.

Cabe destacar que la estrategia ha sido establecida por el INSAFORP y se ejecutará con los beneficiarios de los programas permanentes: Empresa Centro, Hábil Técnico Permanente y Proyectos Especiales de Capacitación.

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