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Insaforp certifica trabajo de salvadoreños retornados de Estados Unidos

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El Diario de Hoy
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Construcción y turismo son los rubros en los que se dará este certificado, por ser las áreas en las que más trabajan los salvadoreños en el exterior


Los salvadoreños en Estados Unidos que, por una u otra razón, tengan que retornar al país, tienen ahora la posibilidad de reinsertarse al mercado laboral más rápido y con mejores condiciones, a través de un certificado de competencias que el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (Insaforp) ha dispuesto desde este mes.

La construcción y el turismo son los rubros en los que más oportunidades hay para que los salvadoreños logren un certificado de sus competencias laborales.

De acuerdo con el presidente del Insaforp, Ricardo Montenegro, este certificado determina las habilidades laborales que un trabajador tiene en determinada área. “Este certificado dice que fulano de tal se especializa en construcción”, afirma.

Con este certificado, el salvadoreño puede tener un trabajo con más rapidez e incluso tener mejores condiciones laborales.

17 JÓVENES BENEFICIADOS CON EL PROGRAMA EMPRESA CENTRO DE INSAFORP

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y el Centro de Formación Fe y Alegría realizaron, este jueves 22 de marzo de 2018, la graduación de 17 jóvenes del Programa Empresa Centro que impulsa la institución. Los jóvenes estudiaron la carrera Mecánico Soldador.

El Programa Empresa Centro se ha consolidado como la mejor estrategia de formación para el primer empleo, con una inserción laboral promedio del 89%, lo cual es posible debido al compromiso de los empresarios con el programa, ya que requiere de un involucramiento pleno de las empresas, en los procesos formativos de los jóvenes.

INSAFORP aporta un 60% del costo de formación del aprendiz, mediante la contratación de los Centros de Formación. Por su parte, las empresas que participan en el Seguimiento a la Formación en la Empresa aportan el otro 40%.

Del total de 10,001 egresados en 20 años, el 31% han sido mujeres, siendo carreras como Administrador Técnico de Empresa Industrial, Ventas, Mesero y Supervisor de Línea de Confección las más buscadas por el género femenino. Así como la participación de las mujeres, también ha crecido la oferta de carreras. Se han diseñado un total de 32 carreras.

El Programa Empresa Centro, conocido en el mundo como formación dual, se implementó en INSAFORP en 1996, con la ayuda de la entidad Alemana de Cooperación Técnica Internacional para el Desarrollo Sostenible (GTZ) ahora llamada GIZ.  Se ejecuta mediante carreras ocupacionales a tiempo completo, desarrolladas por INSAFORP en coordinación estrecha con los distintos Centros de Formación y empresas privadas que han apostado por brindar oportunidades a los jóvenes.

El Programa Empresa Centro es dirigido a jóvenes entre 18 y 29 años de edad, quienes son formados para su primer empleo, de acuerdo a los perfiles laborales requeridos por las empresas de los distintos sectores productivos del país.

La metodología de implementación se realiza a través de centros de formación profesional, debidamente acreditados y reconocidos por su capacidad de operación, con la asistencia de un equipo técnico pedagógico.  La formación del joven depende del Centro de Formación como de la empresa que brinda los espacios para que realicen sus prácticas laborales.

Durante las capacitaciones, los jóvenes han aprendido estrategias de dirección de personal, productividad y gestión de calidad. De igual manera, se les ha brindado técnicas para analizar, ejecutar y dirigir los procesos de producción en su empresa y administrar efectivamente el personal a su cargo.

INSAFORP y el ITCA-FEPADE clausuran carreras del programa Empresa Centro

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y la Escuela Especializada en Ingeniería ITCA-FEPADE realizaron la graduación de jóvenes de las carreras de Administrador Técnico de Empresas Industriales y Mecánico en Aire Acondicionado y Refrigeración del programa Empresa Centro.

Cabe destacar que el 90 por ciento de los jóvenes que lograron finalizar sus respectivas carreras ya se encuentran insertados laboralmente en las empresas donde realizaron sus horas prácticas.

Señor usuario y proveedor

 

Por periodo de asueto de Semana Santa, nuestras oficinas estarán cerradas a partir del lunes 26 de marzo hasta el lunes 2 de abril, ambos de 2018.

Las actividades de trabajo se reanudarán el 3 de abril, en horario reglamentado, de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 12:40 p.m. a 4:00 p.m.

El día viernes 23 de marzo de 2018 las instalaciones del INSAFORP no atenderán público por la realización de una actividad institucional, únicamente estarán abiertas para la realización de la apertura de la Licitación Pública 08/2018, “SERVICIOS DE CAPACITACIÓN PARA EL PROGRAMA NACIONAL DE INGLÉS PARA EL TRABAJO, BAJO LA MODALIDAD DE COMPRA DE PARTICIPACIONES”, en horario de 8:00 a.m., hasta que finalice la apertura de ofertas.

El aporte de la mujer a la formación profesional

Con el evento “El aporte de las mujeres a la formación profesional en el marco de los 25 años de INSAFORP”, el instituto conmemoró, este viernes 16 de marzo de 2018, el Día Internacional de la Mujer.

La inauguración del evento estuvo presidido por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro y las Consejalas del Consejo Directivo y representantes de la Comisión de Género de la institución, Licda. Sonia Jule de Rivera y Licda. Sarahí Molina.

Durante la actividad también se contó con el testimonio y experiencia de mujeres que son parte del Sistema de Formación Profesional: la becaria en el Zamorano, Alejandra Nohemy Abrego; la instructora, Nubia Bautista de Rubio; la facilitadora, Cinddy Lizbeth Fernández y la Presidente y fundadora del centro de formación profesional “Comité de Proyección Social”, Licda. Elizabeth de Calderón Sol.

Desde 2013, el Consejo Directivo aprobó el Plan de Igualdad y Equidad de Género (PIEG), el cual es un instrumento estratégico de política institucional que orienta al INSAFORP hacia el avance desde la formación profesional, en el reconocimiento y cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres, contenidos en los marcos jurídicos nacionales e internacionales.

 

Nuevas Oportunidades: Certificación de Competencias para la Inserción Laboral de Migrantes Retornados

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) realiza actualmente el proceso de “Certificación de Competencias Laborales en Personas Retornadas para el Sector Construcción”.

Esta certificación se da en el marco del Proyecto "Nuevas Oportunidades", el cual tiene como objetivo buscar la reinserción laboral de las personas retornadas y contribuir con ello a su inserción social y productiva, además de mejorar el ambiente familiar del retornado; el programa cuenta con el apoyo del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), la Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo Técnico (Swisscontact) y la Cámara Salvadoreña de la Industria de la Construcción (CASALCO).

Esta iniciativa ha permitido establecer un convenio de cooperación para certificar las competencias laborales de migrantes que han ganado experiencia laboral dentro del sector construcción en el país norteamericano.

Además, la articulación público-privada que se ha establecido entre las instituciones y CASALCO tiene como objetivo beneficiar al país con el desarrollo del Sector Construcción.

Con el proyecto se destinarán esfuerzos para lograr que 425 migrantes retornados sean evaluados y certificados en sus competencias laborales, tanto en el sector construcción como turismo, a fin de que obtengan un empleo.

Las personas que se certificarán por INSAFORP son trabajadores que han retornado al país y que sus competencias las adquirieron mediante el trabajo realizado en empresas de construcción de Estados Unidos. 

El proceso de evaluación de competencias de migrantes retornados implica la observación del montaje de estructuras y entrevistas con los evaluadores en el Centro de Formación Profesional, INSAFORP San Bartolo. Además, se tendrá la participación de la comitiva de Guatemala y Costa Rica con el objetivo de conocer la experiencia y buenas prácticas de este novedoso proyecto como también el rol de las Instituciones público-privado con quién se realiza este esfuerzo.

INSAFORP recibe reconocimiento por su aporte a la educación financiera y emprendedurismo

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) recibió, este lunes 12 de marzo de 2018, un reconocimiento por la labor y el compromiso que la institución posee con los jóvenes de centros escolares, a través de proyectos que fomenten la educación financiera y el emprendedurismo a través de diferentes capacitaciones. Este reconocimiento se da en el marco del Global Money Week (GMW).

El INSAFORP, a través de diferentes capacitaciones, benefició a 60 mil jóvenes en los 14 departamentos del país.

El objetivo de este programa que se coordina con el Ministerio de Educación y Empresarios Juveniles El Salvador (Achievement World Wide) es fomentar la cultura emprendedora desde temprana edad, proporcionando a los beneficiados, herramientas de superación que les permita hacerse un mejor futuro de oportunidades, mediante programas educativos empresariales.

Los jóvenes beneficiarios son estudiantes de secundaria y bachillerato de diferentes instituciones públicas y están comprendidos entre las edades de 14 y 19 años.

Los programas educativos empresariales que se desarrollan son:


•          Habilidades para el éxito.
•          La compañía.
•          Bancos en acción.
•          Economía para el éxito


 El programa imparte conceptos básicos empresariales y proporciona la oportunidad de poner en práctica los conocimientos que en cada sección de capacitación se desarrollen. Asimismo, orienta al joven hacia un liderazgo empresarial que le permite tener una visión clara de cómo poder integrarse a la comunidad productiva del país y cómo crear espacios para tener mejores oportunidades.

 

INSAFORP, Swisscontact y CASALCO firmaron convenio para beneficiar a salvadoreños retornados de EEUU

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), la Fundación Suiza de Cooperación para el Desarrollo (Swisscontact) y la Cámara Salvadoreña de la Industria de la Construcción (CASALCO), en alianza con el Ministerio de Relaciones Exteriores, firmaron un convenio donde se establece la ejecución de la segunda etapa del Proyecto “Nuevas Oportunidades”.

El programa “Nuevas Oportunidades” tiene como principal objetivo evaluar y certificar la experiencia, conocimientos y competencias de salvadoreños retornados de los Estados Unidos a El Salvador, con el fin de reinsertarlos laboralmente al sector construcción en nuestro país.

El evento estuvo presidido por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; la Viceministra para los Salvadoreños en el Exterior, Licda. Liduvina Magarín; el Presidente de CASALCO, Ing. Ángel Díaz y el Director de País Swisscontact, Lic. Saúl Díaz.