El Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de México, llevó a cabo el pasado miércoles 28 de octubre de 2020, el Rhombus “Coloquio Internacional de Formación Dual”, el cual contó con representantes de diversas instituciones de Formación Profesional de América Latina y El Caribe, entre ellos el Director Ejecutivo de INSAFORP, Carlos Gómez.

La actividad tuvo como objetivo identificar las prospectivas de cada institución en la implementación de la formación dual, desde el sistema educativo, la empresa y el desarrollo profesional.

Durante su intervención, Carlos Gómez destacó la importancia de la formación dual en El Salvador a través del programa Empresa Centro, programa dirigido a jóvenes de entre 18 a 29 años; que actualmente ofrece 37 carreras técnicas, sin ningún costo para el participante y que además, tiene un porcentaje promedio del 77% de inserción laboral.

Asimismo, señaló que los jóvenes obtienen una cualificación laboral idónea gracias a los procesos integrales de formación profesional con al acompañamiento proactivo de las empresas, que suman a la fecha más de mil empresas formadoras en el programa. Agregó también que el componente de formación en habilidades blandas ha facilitado esa inserción productiva en los jóvenes.

“Uno de los principales objetivos del programa Empresa Centro es formar trabajadores calificados mediante el desarrollo de acciones formativas, sistemáticas e integrales en estrecha vinculación con las necesidades del sector productivo, a fin de contribuir a elevar la productividad y competitividad de las empresas”, destacó.

Finalmente el Director Ejecutivo dijo que el programa trae consigo a su vez grandes beneficios para las empresas, como una menor inversión en la formación complementaria, fomentar la cultura empresarial en los jóvenes, entre otros componentes.

Entre las instituciones de formación profesional que participaron en el coloquio, están: el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI) de Brasil, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) de Costa Rica, el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL) de Paraguay, Chile DUAL de Chile, el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) de Perú, CONALEP de México, INSAFORP de El Salvador, entre otros. 

Con este primer encuentro las instituciones de formación profesional de la región buscan sentar las bases y la ruta a seguir para el establecimiento del Consejo Consultor de Formación Dual para América Latina 2020-2021.

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de formación que se detallan a continuación:

Bajo el tema “El rol del sector sindical en la promoción de los derechos de las mujeres”, ONU Mujeres llevó a cabo un Webinar, el cual contó con la participación del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP).

La conferencia en línea tuvo lugar este martes 20 de octubre de 2020 y su objetivo fue promover la implementación de buenas prácticas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en organizaciones de trabajadoras y trabajadores.

En el Webinar participaron: la Representante de la Oficina Regional ONU Mujeres, Sandra Lombardo, quien impartió la conferencia “Principios de Empoderamiento de las mujeres y el rol de las organizaciones de trabajadores”; la Representante del Sindicato del Ministerio de Obras Publicas (MOP), Blanca Amaya, quien habló sobre El Contrato colectivo MOP; la Representante del Sindicato de FOSALUD, Brenda Peña, quien expuso sobre el Sector Salud y género y la Directora del Consejo Directivo e integrante de la Comisión de Género de INSAFORP, Licda. Sarahí Molina, quién expuso sobre El Dialogo social y Política de Género de INSAFORP.

Durante su ponencia la Licda. Sarahí Molina explicó los obstáculos y limitaciones identificadas para promover y alcanzar la igualdad de género en la formación profesional, así como las buenas prácticas alcanzadas por la institución, dentro de las cuales destacó: Política e Igualdad de Género del INSAFORP; la Guía para la prevención y erradicación de la discriminación contra las mujeres en los Centros de Formación Profesional; el Manual de Convivencia; Lineamientos de comunicación con lenguaje inclusivo no sexista; el Protocolo de atención  en casos de bullying y acoso sexual; Guías metodológicas; campañas de concientización de igualdad y equidad de género, Protocolo de actuación para casos de acoso sexual y laboral del INSAFORP; la participación de hombres y mujeres en las acciones formativas de INSAFORP, entre otros.

Cabe destacar que INSAFORP desde el año 2014 está trabajando en el área de género, en ese año creo su Primer Plan Institucional de Igualdad y Equidad de Género y creo la Comisión de Género.

Este 14 de octubre de 2020, se llevó a cabo la conferencia de prensa virtual “CAPACÍTATE PARA EL EMPLEO Impulsa la transformación digital de la formación de los salvadoreños en tiempos de pandemia", en la cual participaron las autoridades de la Fundación Gloria de Kriete, Fundación Carlos Slim y del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP).

La actividad tuvo como objetivo dar a conocer los principales logros y avances de la plataforma capacitateparaelempleo.org en el país y destacar la importancia de la transformación digital en la formación profesional debido a la pandemia del COVID-19.

En la conferencia de prensa virtual participaron: el Presidente de la Fundación Gloria de Kriete, Lic. Roberto Kriete; el Presidente de INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; el Director de la sección de educación en la Fundación Carlos Slim: Dr. Javier Elguea y el Presidente de CAPUCOM, Dr. Edgar Borja.

“En INSAFORP ante esta nueva normalidad, estamos avanzando en ampliar los contenidos en línea, en general con cursos enfocados a fortalecer las competencias de empleabilidad y emprendedurismo en jóvenes y personas que actualmente se encuentran en condición de desempleo, con el objetivo de fortalecer sus competencias técnicas y profesionales”, manifestó el Presidente de INSAFORP, Ricardo Montenegro. 

Por su parte el Presidente de Fundación Gloria de Kriete, Lic. Roberto Kriete, indicó: “Capacítate para el Empleo se adelantó a la transformación en los procesos de formación en línea, permite sin duda eliminar las barreras de acceso a la educación y la capacitación”.

Los cursos de mayor demanda son temas referentes a tecnología en el área digital, administración, contabilidad, herramientas para la productividad, formación y tutoriales. Cabe destacar que un 46% de los participantes a los cursos son mujeres y 54% hombres. Los usuarios en su mayoría se encuentran entre los 20 a 30 años de edad.

Entre enero a septiembre de 2020, han ingresado a la plataforma Capacítate para el Empleo un total de 75 mil salvadoreños, de los cuales 45 mil ya concluyeron sus cursos y ya cuentan con sus certificados

“Capacítate para el Empleo es un programa de formación continua en línea que busca resolver el problema de adquisición de habilidades productivas, nuestra intención es capacitar a la población que no ha podido terminar sus estudios y que el sector formal de la economía no los ha recibido, por no contar con una educación formal”, dijo el doctor Javier Elguea, director del proyecto de Educación en Fundación Carlos Slim.

La plataforma de acceso gratuito capacítateparaelempleo.org, cuenta con más 300 cursos, enfocados al aprendizaje y emprendimiento de habilidades productivas que brindan opciones de desarrollo para la población al mejorar en sus empleos, buscar mejores oportunidades de empleabilidad o emprender su propio negocio.