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INSAFORP gradúa a jóvenes de Empresa Centro

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y el Centro de Formación Fe y Alegría Soyapango realizaron, el jueves 26 de abril de 2018, la graduación de jóvenes del Programa Empresa Centro que impulsa el Instituto.

Los jóvenes estudiaron las carreras: Administrador Técnico de Empresas Industriales, Asesor de Ventas, Mesero Bartender, Mecánico Automotriz Motor Gasolina y Mecánico Tornero Fresador.

El Programa Empresa Centro se ha consolidado como la mejor estrategia de formación para el primer empleo, con una inserción laboral promedio del 89%, lo cual es posible debido al compromiso de los empresarios con el programa, ya que requiere de un involucramiento pleno de las empresas, en los procesos formativos de los jóvenes.

INSAFORP aporta un 60% del costo de formación del aprendiz, mediante la contratación de los Centros de Formación. Por su parte, las empresas que participan en el Seguimiento a la Formación en la Empresa aportan el otro 40%.

Se han diseñado un total de 32 carreras y en la actualidad se ofrecen 24 carreras, a la medida de la demanda. Algunas carreras duran 5 ó 6 meses, como Fontanero o Vendedor Rutero, ó 24 meses, como Mecánico Automotriz o Electricista Industrial. Otras duran 12 meses, como Asesor de Ventas o Mecánico de Confección Industrial.

El Programa Empresa Centro, conocido en el mundo como formación dual, se implementó en INSAFORP en 1996, con la ayuda de la entidad Alemana de Cooperación Técnica Internacional para el Desarrollo Sostenible (GTZ) ahora llamada GIZ.  Se ejecuta mediante carreras ocupacionales a tiempo completo, desarrolladas por INSAFORP en coordinación estrecha con los distintos Centros de Formación y empresas privadas que han apostado por brindar oportunidades a los jóvenes.

El Programa Empresa Centro es dirigido a jóvenes entre 18 y 29 años de edad, quienes son formados para su primer empleo, de acuerdo a los perfiles laborales requeridos por las empresas de los distintos sectores productivos del país.

La metodología de implementación se realiza a través de centros de formación profesional, debidamente acreditados y reconocidos por su capacidad de operación, con la asistencia de un equipo técnico pedagógico.  La formación del joven depende del Centro de Formación como de la empresa que brinda los espacios para que realicen sus prácticas laborales.

Durante las capacitaciones, los jóvenes han aprendido estrategias de dirección de personal, productividad y gestión de calidad. De igual manera, se les ha brindado técnicas para analizar, ejecutar y dirigir los procesos de producción en su empresa y administrar efectivamente el personal a su cargo.

 

Cámara Salvadoreña de Turismo (CASATUR) se incorpora a Nuevas Oportunidades

En el marco del Programa Nuevas Oportunidades, la Cámara Salvadoreña de Turismo (CASATUR) firmó un convenio para integrarse al proyecto que ejecuta INSAFORP y Swisscontact a fin de brindar oportunidades de inserción laboral a salvadoreños retornados que certifiquen sus competencias laborales.

El programa “Nuevas Oportunidades” no pretende formar a la población, sino certificar las competencias laborales de las personas retornadas de Estados Unidos y contribuir con ello a su inserción social y productiva, además de mejorar el ambiente familiar del retornado.

En esta iniciativa participan el INSAFORP, Swisscontact, CASALCO, CASATUR y el Viceministerio de Salvadoreños en el Exterior. En los próximos tres años se beneficiará a 425 salvadoreños retornados.

Presidente del INSAFORP se reúne con representantes de centros de formación

Centros de Formación y autoridades del INSAFORP realizaron, este día viernes 13 de abril de 2018, un primer conversatorio para conocer las experiencias de trabajo y tener insumos para identificar oportunidades de mejora de la operación de formación profesional.  

La sesión estuvo precedida por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro, acompañado por la administración superior.

Esta actividad tiene por objetivo mantener un acercamiento periódico con los diferentes centros de formación. La implementación de nuevas tecnologías, identificación de necesidades puntuales de los procesos formativos y administrativos son algunas de las recomendaciones que se plantearon al Presidente Lic. Ricardo Montenegro.

 

 

 

 

26 jóvenes insertados laboralmente al graduarse de carreras del programa Empresa Centro de la Industria del Plástico

El INSAFORP, a través del centro de formación FUNDEPLAST, graduó este miércoles 11 de abril de 2018, a 26 jóvenes en las carreras del Programa Empresa Centro de la Industria del Plástico.

El acto de graduación fue presidido por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; el Presidente de FUNDEPLAST, Ing. Jairo Cortez, el Presidente de ASIPLASTIC, Lic. Ricardo Morán y el Gerente General de Termoencogibles, Ing. Rodrigo Tona. 

Los jóvenes graduados cursaron las carreras: Operador de Máquina de Extrusión de Película (una mujer y 11 hombres) y Operador de Máquina de Moldeo por Inyección (8 mujeres y 6 hombres); cabe destacar que el 100 por ciento de los participantes ya están laborando en diferentes empresas del sector plástico.

Este programa permite a los jóvenes participantes adquirir de manera sistemática, progresiva e integral, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de una ocupación determinada.

El objetivo de estas carreras es formar jóvenes de acuerdo a los perfiles laborales requeridos por la industria del plástico. Las carreras cuentan con formación básica de 18 módulos y la formación práctica profesional de 380 horas, las cuales se realizan al interior de empresas, cumpliendo un total de 1800 horas para la carrera de extrusión de película y 1900 horas para la especialidad de moldeo por inyección.

 

INSAFORP y Ciudadela Don Bosco graduaron a 40 jóvenes de Empresa Centro

 

INSAFORP y el centro de formación “Ciudadela Don Bosco” realizaron, el sábado 7 de abril de 2018, la graduación de Empresa Centro de las carreras de Mecánico Tornero Fresador y Mecánico de Máquina de Confección Industrial.

En el acto de graduación, autoridades del centro de formación entregaron a 40 jóvenes sus respectivos certificados.

Los beneficiarios han recibido competencias blandas, bases de cultura laboral, formación práctica en empresas y como parte complementaria del centro de formación, valores humanos y cristianos.

El Programa Empresa Centro se ha consolidado como la mejor estrategia de formación para el primer empleo, con una inserción laboral promedio del 89%, lo cual es posible debido al compromiso de los empresarios con el programa, ya que requiere de un involucramiento pleno de las empresas, en los procesos formativos de los jóvenes.

 

 

Insaforp certifica trabajo de salvadoreños retornados de Estados Unidos

Noticia
El Diario de Hoy
http://www.eldiariodehoy.com/negocios/76637/insaforp-certifica-trabajo-de-salvadorenos-retornados-de-estados-unidos/

 

Construcción y turismo son los rubros en los que se dará este certificado, por ser las áreas en las que más trabajan los salvadoreños en el exterior


Los salvadoreños en Estados Unidos que, por una u otra razón, tengan que retornar al país, tienen ahora la posibilidad de reinsertarse al mercado laboral más rápido y con mejores condiciones, a través de un certificado de competencias que el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (Insaforp) ha dispuesto desde este mes.

La construcción y el turismo son los rubros en los que más oportunidades hay para que los salvadoreños logren un certificado de sus competencias laborales.

De acuerdo con el presidente del Insaforp, Ricardo Montenegro, este certificado determina las habilidades laborales que un trabajador tiene en determinada área. “Este certificado dice que fulano de tal se especializa en construcción”, afirma.

Con este certificado, el salvadoreño puede tener un trabajo con más rapidez e incluso tener mejores condiciones laborales.

17 JÓVENES BENEFICIADOS CON EL PROGRAMA EMPRESA CENTRO DE INSAFORP

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y el Centro de Formación Fe y Alegría realizaron, este jueves 22 de marzo de 2018, la graduación de 17 jóvenes del Programa Empresa Centro que impulsa la institución. Los jóvenes estudiaron la carrera Mecánico Soldador.

El Programa Empresa Centro se ha consolidado como la mejor estrategia de formación para el primer empleo, con una inserción laboral promedio del 89%, lo cual es posible debido al compromiso de los empresarios con el programa, ya que requiere de un involucramiento pleno de las empresas, en los procesos formativos de los jóvenes.

INSAFORP aporta un 60% del costo de formación del aprendiz, mediante la contratación de los Centros de Formación. Por su parte, las empresas que participan en el Seguimiento a la Formación en la Empresa aportan el otro 40%.

Del total de 10,001 egresados en 20 años, el 31% han sido mujeres, siendo carreras como Administrador Técnico de Empresa Industrial, Ventas, Mesero y Supervisor de Línea de Confección las más buscadas por el género femenino. Así como la participación de las mujeres, también ha crecido la oferta de carreras. Se han diseñado un total de 32 carreras.

El Programa Empresa Centro, conocido en el mundo como formación dual, se implementó en INSAFORP en 1996, con la ayuda de la entidad Alemana de Cooperación Técnica Internacional para el Desarrollo Sostenible (GTZ) ahora llamada GIZ.  Se ejecuta mediante carreras ocupacionales a tiempo completo, desarrolladas por INSAFORP en coordinación estrecha con los distintos Centros de Formación y empresas privadas que han apostado por brindar oportunidades a los jóvenes.

El Programa Empresa Centro es dirigido a jóvenes entre 18 y 29 años de edad, quienes son formados para su primer empleo, de acuerdo a los perfiles laborales requeridos por las empresas de los distintos sectores productivos del país.

La metodología de implementación se realiza a través de centros de formación profesional, debidamente acreditados y reconocidos por su capacidad de operación, con la asistencia de un equipo técnico pedagógico.  La formación del joven depende del Centro de Formación como de la empresa que brinda los espacios para que realicen sus prácticas laborales.

Durante las capacitaciones, los jóvenes han aprendido estrategias de dirección de personal, productividad y gestión de calidad. De igual manera, se les ha brindado técnicas para analizar, ejecutar y dirigir los procesos de producción en su empresa y administrar efectivamente el personal a su cargo.

INSAFORP y el ITCA-FEPADE clausuran carreras del programa Empresa Centro

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) y la Escuela Especializada en Ingeniería ITCA-FEPADE realizaron la graduación de jóvenes de las carreras de Administrador Técnico de Empresas Industriales y Mecánico en Aire Acondicionado y Refrigeración del programa Empresa Centro.

Cabe destacar que el 90 por ciento de los jóvenes que lograron finalizar sus respectivas carreras ya se encuentran insertados laboralmente en las empresas donde realizaron sus horas prácticas.

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