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INSAFORP presenta Informe de Rendición de Cuentas

Por octavo año consecutivo, el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) presentó, el miércoles 20 de septiembre de 2017, el Informe de Rendición de Cuentas 2016.

La cultura del trabajo desarrollado por el Consejo Directivo del INSAFORP está comprometida con la transparencia y la honestidad, es por ello que la institución desde hace siete años presenta su Informe de Rendición de Cuentas a la ciudadanía.

El evento fue presidido por el Presidente del INSAFORP, Lic. Ricardo Montenegro; el Vicepresidente de la Institución, Ing. Ricardo Martínez y por el Director Ejecutivo, Ing. Carlos Gómez.

Entre los puntos desarrollados en el Informe se destacan los capacitados por grupos de participantes, ejecución en la formación a personal de las empresas cotizantes, ejecución en la formación a las juventudes y población en condiciones de vulnerabilidad, entre otros.

Para ello, la institución rectora de la formación profesional ha ejecutado diferentes estrategias siendo éstas: programas permanentes, proyectos especiales, convenios con cooperantes y Ong´s, cooperación interinstitucional (GOES) logrando capacitar 330,666 personas.

Hay que destacar que del total de la población capacitada, 159 mil son mujeres.

 

 

IV Congreso de la Formación Profesional

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) realizó el IV Congreso de la Formación Profesional 2017 denominado "El Salvador y la industria 4.0: Desafíos y oportunidades para la formación profesional.

El Evento estuvo presedido por el Vicepresidente del INSAFORP, Ing. Ricardo Martínez; la Ministra de Trabajo y Previsión Social, Licda. Sandra Guevara; el Presidente de la ANEP, Lic. Luis Cardenal; el representante de OIT/Cinterfor, sr. Álvaro Ramírez y el Secretario General de Confederación Unitaria de Trabajadores Salvadoreños (CUTS), sr. Noé Nerio.

El concepto “Industria 4.0” surge en Alemania en el año 2011, a partir de un grupo de trabajo que realizó una investigación de los avances tecnológicos en la industria y en los servicios, para conocer como se integran las diferentes tecnologías actuales en las diferentes actividades productivas.

De esta investigación surge el concepto la “Industria 4.0”, las recomendaciones de la investigación fueron entregadas al gobierno alemán en el año 2012. También por Industria 4.0 se entiende como la cuarta revolución industrial en la que estamos ya inmersos.

El INSAFORP está interesado en introducir este concepto y buscar la vinculación con la formación profesional y reflexionar cómo esto impactará a los sectores interesados : empresarial, laboral, jóvenes y los Centros de Formación Profesional.

El objetivo del IV Congreso es contribuir a la difusión del conocimiento de la  Industria 4.0 y propiciar una  reflexión sobre los desafíos y oportunidades para la formación profesional.

 

Innovación en la Formación Profesional-Rodrigo Filgueira, Oficial Nacional de Tecnologías Aplicadas a la Formación (OIT/Cinterfor)

 

La Industria 4.0 y la Formación Profesional - Víctor Teles, Experto en el desarrollo de la industria 4.0 y su abordaje desde la formación profesional y la academia (OIT/Cinterfor)

 

Para ingresar a las conferencias del IV Congreso

Primera Exposición de Carreras del Programa Empresa Centro

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP), en coordinación con diferentes Centros de Formación, llevaron a cabo este miércoles 26 de julio de 2017, la Primera Exposición de Carreras del Programa Empresa Centro.

El programa Empresa Centro está dirigido a jóvenes entre 16 y 25 años de edad, desempleados, dispuestos  a formarse para su primer empleo, a quienes les brinda la oportunidad de formarse en un ambiente real del trabajo, mediante su ingreso a las empresas formadoras. El Programa Empresa Centro cuenta con el 80% de inserción laboral y en algunos sectores como el plástico posee el 100% de inserción laboral.

El evento se desarrolló en la Plaza de la 8va. Etapa de Metrocentro San Salvador, en donde dieron a conocer las diversas Carreras que se estarán ejecutando mediante el Programa Empresa Centro, tales como:
• Administrador Técnico de Empresas Industriales
• Mecánico en Mantenimiento y Reparación de Computadora
• Asesor de Sala de Ventas
• Mecánico en Mantenimiento Industrial
• Mecánico Automotriz de Servicio Rápido
• Operador Técnico de Máquina de Extrusión de Película Tubular
• Mesero Bartender
• Camarero
• Mecánico Soldador
• Mecánico Automotriz Motor Gasolina
• Mecánico de Máquinas de Confección Industrial, entre otras.

Los Centros de Formación que participaron en la exposición son: ASOCIACIÓN SALVADOREÑA DE INDUSTRIALES, FUNDEPLAST, DOCENTES TECNICOS, S.A. DE C.V., ASOCIACIÓN ÁGAPE DE EL SALVADOR, ASOCIACIÓN FE Y ALEGRIA, CAPACITACIÓN PROFESIONAL EN COMPUTACIÓN, S.A. DE C.V., FUNDACIÓN SALVADOREÑA PARA LA PROMOCIÓN SOCIAL Y EL DESARROLLO ECONÓMICO, CETEXSAL, S.A. C.V., COMITÉ DE PROYECCIÓN SOCIAL EL SALVADOR, COMPLEJO TECNICO SAN FRANCISCO DE SALES, S.A. DE C.V., CENTRO DE FORMACIÓN INTEGRAL, S.A. DE C.V., ITCA, SERVICIOS TÉCNICOS DE EL SALVADOR, S.A. DE C.V., entre otros.

 

INSAFORP realizó graduación de 94 jóvenes

El Instituto Salvadoreño de Formación Profesional y Trabajadores de El Salvador (CSTS) realizaron, este 10 de julio de 2017, el acto de graduación de la segunda fase del Proyecto “Fortalecimiento de las Capacidades Técnicas de Jóvenes y Mujeres para su Incorporación al Mercado Laboral”.

Este importante proyecto cuenta con el apoyo de la Junta de Andalucía y la Fundación de Estudios Sindicales y Cooperación de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) de España.

En esta primera fase se ha beneficiado a 96 jóvenes, quienes realizaron los cursos de Inglés Básico del Programa Inglés para el Trabajo, Inglés Intermedio del programa Inglés para Call Center, Mantenimiento y Reparación de Computadoras y Reparación de Celulares.

El INSAFORP es una de las instituciones que integran el Sistema Nacional de Empleo, el cual comprende 4 ejes estratégicos: empleo, empleabilidad, emprendedurismo y formalización, de éstos, nuestro aporte a la empleabilidad y el emprendedurismo se hace tangible con la ejecución de este proyecto, que tiene como objetivo favorecer la inserción de los jóvenes en el mercado laboral.

Para lograr el éxito de este proyecto, INSAFORP realizó una consulta a los jóvenes convocados para conocer las expectativas de capacitación que tenían y éstos manifestaron su interés en encontrar un empleo y en continuar sus estudios.